郓城:着眼“三个建设”助力退役大学生士兵就业安置
本报讯 （通讯员 王硕记者郑华伟）“携笔从戎筑长城，强军兴国担大任”，为切实做好退役大学生士兵就业安置工作，进一步激发大学生参军热情，提升全县征兵工作质量，郓城县着眼“三个建设”、积极作为，有效发挥了机构编制服务民生的作用。
着眼政策源头建设，坚持普惠与优待相结合。郓城县组织、编制、人社、退役军人事务等部门联合，起草了《郓城县机关企事业单位考录招聘退役大学生士兵实施意见》，经县委、县政府、县武装部共同审议后正式印发，文件规定，退役大学生除参加面向社会公开的机关企事业单位考录招聘外，还可参加企事业单位定向岗位招聘，对高层次及特殊群体可简化招聘。郓城县通过顶层设计，制定了详细实施方案，认真谋划，精心部署，吸引和鼓励优秀大学生积极投身国防事业，为国防和军队现代化建设提供有力支持。
着眼激励机制建设，实现贡献与待遇相匹配。为鼓励大学生应征入伍，郓城县着眼促进退役大学生士兵充分就业，积极改革创新，完善相关政策，形成激励保障机制，对服役时间长、作出贡献大的退役大学生士兵，考录招聘时，同等条件下优先录用。一系列优惠政策出台后，全县咨询、应征报名的大学生数量显著提高，较往年同比增长20%左右。
着眼人才队伍建设，做到数量与质量相统一。人才是社会发展的宝贵资源，机关事业单位人才队伍建设，既需要专业技术性人才，也需要吸纳经过部队锻炼，具有较强政治意识、素质能力、工作作风和奉献精神的退役大学生士兵，为推动全县经济社会高质量发展提供人才支撑。因此，在公务员考录和企事业单位招聘时，既要保证一定数量的定向招聘计划，增加岗位的吸引力，又要注重招聘质量，优化人才队伍结构。郓城县计划每年设置一定数量的定向职位，面向服役期满的高校毕业生退役士兵招考，同时，对符合相关政策要求的退役大学生，可简化招聘程序，通过面谈、面试等方式直接考察考核确定人选。
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