村(居)委会换届选举顺利完成
本报讯 (记者 王 燕 通讯员赵忠宇 王 崇)5月6日,菏泽高新区132个村(社区)按照程序标准圆满完成村(居)委会换届工作,共产生村(居)委会干部722名,其中村(居)委会主任132名,书记、主任“一肩挑”较上届大幅提升。35岁以下年轻干部93名,占比13%,比上届提升8个百分点;高中及以上学历381名,占比53%,比上届提升20个百分点;大专及以上学历68名,占比9%,比上届提升6个百分点,实现了村(居)委会班子学历、年龄“一升一降”的预期目标。
菏泽高新区党工委、管委会高度重视,将村(居)委会换届作为当前一项重要政治任务来抓。区、镇街两级分别成立了由党(工)委书记任组长的村(社区)“两委”换届工作领导小组,并邀请市换届办专家到区指导,答疑解难。同时,组建督导组包联各镇街,提前排查化解一批矛盾问题,指导各村(社区)严格按照规定程序进行选届,确保换届工作顺利开展。
为确保村(居)委会换届组织有序、程序合法、操作规范,各村(社区)新一届党组织充分发挥政治引领和战斗堡垒作用,指导村(居)委会换届工作有序开展。区、镇街换届办严把“选民登记关”“人选结构关”“提名预选关”“资格审查关”“委托投票关”“投票选举关”六个关口,确保换届选举过程依法公正、规范有序。
下一步,菏泽高新区将严格按照市换届办安排部署,对新一届村(居)委会主任等村干部进行任职培训;对离任干部做好思想工作,妥善安排,落实好离任待遇。同时,积极推进完善配套组织建设,做好村干部“走马上任100天”评价工作,及时巩固换届成果,确保村级基础工作全面推进,为全面推进乡村振兴提供坚强的组织保障。
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