牡丹区：强化“双招双引” 助推产业升级
近年来，牡丹区坚持党管人才原则，大力实施人才强区战略，建立健全党委人才工作责任制，完善党管人才工作格局，牢固树立人才是“第一资源”理念，千方百计“引人才”，多管齐下“育人才”，优化环境“聚人才”。2020年，党委书记人才项目明确提出引进5个以上高水平创新创业团队。
通过一系列措施，全年共引进硕士以上高层次人才82名，其中博士7名，硕士75名，为快速打造鲁苏豫皖交界地区科学发展高地核心区提供坚强有力的人才智力支撑。
聚焦产业发展，做好引智聚才
积极对接市“231”产业体系，紧扣区“3+3”产业规划，分门别类制定人才目录、建立牡丹区人才智库，精准引进“高精尖缺”人才。对于一些急需紧缺人才项目，书记亲自上阵，带领相关部门主动对接，最终促成了一批高端人才项目落地生根。目前，牡丹区引进了中国地质大学黄俊华专家团队、中国工程院院士石学敏、北京化工大学教授张卫东、中国石油大学柴永明、齐鲁工业大学李迎秋等高端人才专家27人。
去年，牡丹区区委书记张福龙带队赴武汉开展双招双引活动，与中国地质大学党委常委、副校长刘勇胜，黄俊华教授等专家团队进行座谈，结合高校科研优势，就生态环境治理、智库建设、乡村振兴、科技成果转化、专业化孵化器建设等方面达成了初步协议。期间，又通过多次调度、走访，最终促成了中地大生物与环境地质国家重点实验室与山东微标检测有限公司签署了合作共建协议。紧接着，中地大-山东生态环境研究院在牡丹区落地建设，由中地大生物与环境地质国家重点实验室提供技术支持，菏泽职业学院提供人才支持，区政府提供政策支持，由山东微标检测有限公司提供场地、仪器设备等。
菏泽远东强亚新材料有限公司是一家集研发、生产、销售为一体的现代化公司,是目前全球较大的PTBBA系列产品生产商。该公司主要生产助剂类精细化工产品，产品80%以上出口，年创汇高达500万美元。经多次洽谈走访，促成了中国石油大学（华东）教授、油气加工新技术教育部工程中心副主任柴永明与该公司的技术合作，共同研发的高端透明剂技术打破了美国企业长达30年的全球技术垄断，填补了国内技术空白，2020年获市“动能转换领军人才特殊支持计划”支持。
菏泽石炭纪纳米材料绿色产业园项目是山东省重点建设项目，项目规划占地380亩，计划总投资38亿元。该项目由华南理工大学提供技术支持，其生产的高性能纳米梯度绝热材料在技术上填补国际空白；纳米球形硅微粉打破了美国、日本少数企业技术垄断，多项技术和产品替代进口，填补了国内多项空白。全部投产后，每年可实现销售收入100亿元，税收15亿元，将极大促进菏泽市新材料产业发展，补强、壮大新材料产业链条。
牡丹是牡丹区的传统优势资源，为进一步塑强牡丹产业发展优势，推动牡丹产业向高端化迈进，张福龙亲自与相关专家对接，最终引进了北京化工大学张卫东教授、齐鲁工业大学李迎秋和何金兴教授。张卫东牡丹黄酮提取技术在国内处于领先地位，并获省泰山产业领军人才政策支持，其创办的山东润澜生物科技有限公司已在牡丹区落地生产；李迎秋、何金兴与华瑞油脂合作，其研发的牡丹多糖产品获批西部经济隆起带急需紧缺人才项目。高端人才的引进，促使牡丹产品占据牡丹产业链高端位置，有力延伸牡丹产业链条。
全年共组织双招双引活动50余次，签约招才引智项目27个。开展了两批次区直事业单位高层次人才引进工作，举办了“2020年山东菏泽牡丹区—名校人才直通车”山东大学专场活动，引进“双一流”高校毕业生42名，教育类优秀人才117名，有效改善了区直事业单位年龄学历结构，提升了全区师资力量。开展“春风行动”招聘会、大学生“诚聘活动”等线下集中招聘活动5次。通过招才引智工作站和返乡创业服务站，共统计录入牡丹区在外人才人员信息8500余条。
改革体制机制，做好育才用才
出台《牡丹区人才新政10条》，制定《菏泽市牡丹区高层次人才专用编制管理办法》，设立“高层次人才编制专户”。对高职院校、公立医院等实行人员控制总量备案管理的公益二类事业单位落实用人自主，允许此类单位自主招聘各类人才，自主制定引进人才的标准、条件，自主组织人员控制总量内的工作人员在待遇等方面，适用事业单位人事管理政策，同工同酬，同等待遇。全年共招聘各类人才350余名，均已签订聘用合同，约定相应岗位职责，实行备案制管理。
加大省级以上重点人才工程入选者支持力度。对申报省级人才工程人员，成立专门服务团队，负责对申报材料进行预审，并组织路演，提出修改意见，提高了申报成功率；对入选省级人才工程人员，跟踪服务，主动了解项目进展和技术需求，为项目的顺利进行提供智力支撑。2020年共入选省市重点人才工程14人。
优化发展环境，做好敬才留才
加大人才创业担保贷款扶持力度，对各类人才从事个体经营的，符合条件的个人创业者提供最高额度20万元、合伙创业团队提供最高额度60万元的创业担保贷款。全年共发放创业担保贷款3.77亿元，财政贴息831.96万元，直接扶持个人创业2961人，带动就业7356人。印发《关于加快专利战略实施的通知》，在区财政中设立专利发展基金，用于专利的培育、引进和奖励。
服务人才就是服务发展，留住人才就是留住资源。区领导班子成员主动与各位专家结对服务，增进感情交流，真诚与专家交朋友、结对子，保持与专家的经常性联系。推行“先落户后就业”，对大中专以上学历人员、专业技能人才和机关企事业单位招聘人员实行“零门槛”落户。指定东苑小学、二十二中等四所学校作为全市高层次人才子女入学接收学校。
祖工
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□记者蒋鑫制图马立莹
菏泽新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离菏泽再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。