事业单位绩效考核开始了

本报讯（通讯员 郜玉华 李 峰）日前，牡丹区事业单位绩效考核工作启动，将对437家事业单位进行考核，以进一步加强事业单位事中事后监管，不断提升公益服务水平和质量。

据悉，为确保事业单位考核卓有成效，牡丹区事业单位考核办公室牵头成立了34个专业考核委员会。考核指标由定性指标、定量指标组成，考核内容主要包括党的建设、基础管理、履行职责、创新创优、综合评价等。其中党的建设指标实行定性考核，考核内容包括思想政治建设、干部人才队伍建设、基层组织建设、作风纪律建设；履行职责考核内容包括重点任务、主要职责、预算绩效等情况；创新创优考核内容包括工作创新、创先争优等情况；基础管理考核内容包括组织人事管理、机构编制管理等情况；综合评价包括举办单位评价、单位职工评价、服务对象评价等。

同时，牡丹区事业单位考核办公室充分发挥牵头作用，加强组织协调，强化监督指导，确保考核工作顺利进行。考核结果作为评先树优、干部选拔任用、物质奖励、机构编制和财政预算管理的重要依据，切实做到有奖有罚，真正发挥考核的导向和激励作用。

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