全力推动菏泽高质量发展
本报评论员
这次主题教育，对菏泽来说，是强化职责使命、实现后来居上奋斗目标的现实需要。
当前，全市上下勠力同心干事创业的氛围是好的，争先恐后竞相发展的势头是好的，各项重点工作的推进落实总体上也是好的，但一些制约菏泽市加快发展的“拦路虎”“绊脚石”仍然存在。有的同志应对挑战、破解难题时犹豫不决、定力不强；有的开展工作因循守旧、思想不够解放；有的工作标准不高、要求不严，不敢动真碰硬。开展这次主题教育，就是要对这些问题来一次彻底“大扫除”，对照初心，牢记使命担当，强化推动菏泽后来居上的决心信心，以追求卓越的境界、迎难而上的勇气和一抓到底的毅力，推动后来居上的宏伟蓝图早日变成美好现实。
加快新旧动能转换、推动高质量发展是实现后来居上的重要途径。当前要深入实施新旧动能转换“十大工程”，加快形成新动能主导经济发展的新格局。一是大力推进产业提升。按照以“四新”促“四化”的要求，集中力量抓好传统产业改造提升和新兴产业扩量提质，着力打造生物医药、高端化工、机电设备制造等千亿级产业集群。坚持工业强市不动摇，对重点骨干企业实行“保姆式”服务，“一企一策”纾困帮扶，促其充分释放产能、稳健发展，提高经济运行质量和效益；引导中小企业向专、精、特、新方向发展，加快培育一批准“独角兽企业”“瞪羚企业”、制造业单项冠军。积极发展新一代信息技术产业和数字经济，大力发展金融保险、旅游休闲、健康养老等现代服务业，力争全市服务业增加值占比持续提高。二是突出抓好“双招双引”。创新工作理念，重点抓好产业招商、以商招商、园区招商，着力在招大引外、招新引高和引进高层次人才上见实效。发挥产业招商专班优势，围绕主导产业搞好产业细分研究，着力引进一批建链补链、延链强链的重点项目,吸引培育一批掌握关键技术、引领产业发展的创新团队。建立健全人才服务保障机制，推动人才团队、平台建设与产业发展深度融合。强化考核激励，注重领导带头，引导各级领导干部把主要精力用在“双招双引”上。引导企业积极“走出去”，拓宽出口渠道，提高利用外资水平，推动外向型经济再上新台阶。三是狠抓重点项目建设。认真落实项目包保责任制，全力加快项目建设进度；对引进的大项目好项目，坚持要素资源跟着项目走，确保“好钢用在刀刃上”。四是加快科技创新步伐。认真落实菏泽市《关于科技创新引领新旧动能转换的10条意见》，鼓励加大研发投入，加快省生物工程技术创新中心、省科学院菏泽分院、菏泽产业技术研究院等创新平台建设，支持企业与高校院所广泛合作，加快建设“政产学研金服用”共同体，力争高新技术产业产值占规模以上工业总产值的比重提高1个百分点。五是支持民营经济加快发展。把发展民营经济放在更加重要的位置，认真落实减税降费政策和菏泽市支持民营经济发展的11条意见，切实解决民营企业融资难、融资贵问题，打造公平竞争环境，保护民营企业家人身和财产安全。各级各部门要拿出更多的时间和精力关心民营企业发展、关心民营企业家成长，决不能把支持民营企业发展作为挂在嘴边的口号。
推动高质量发展，离不开高素质专业化的干部队伍。当前，有些干部不缺乏工作热情和干劲，就是缺乏应对困难、化解矛盾的本领和办法，特别是在信贷收紧、地方举债受控和环保督察压力加大、项目压缩的情况下，有的抱怨“现在不知道该怎么干活了”。要做到“既要政治过硬、也要本领高强”，加强对新发展理念、供给侧结构性改革、新旧动能转换等新政策新理论的学习，不断优化知识结构，全面增强“八种本领”，为实现后来居上提供坚强的智力支持。
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