《菏泽市有突出贡献的中青年专家选拔管理实施细则》出台每年选拔一次,每次选拔20名
本报菏泽10月29日讯(记者 李德领) 近日,《菏泽市有突出贡献的中青年专家选拔管理实施细则》出台。齐鲁晚报·齐鲁壹点记者了解到,菏泽市有突出贡献的中青年专家每年选拔一次,每次选拔20名左右,管理期限为3年。
据悉,菏泽市有突出贡献的中青年专家,是指在菏泽市企事业单位和民办非企事业单位专业技术岗位上长期从事专业技术工作,做出突出贡献具有高级以上专业技术职务的中青年专业技术人员。选拔管理坚持服务于经济建设和社会发展；鼓励创新、促进年轻优秀人才脱颖而出；公开、平等、竞争、择优；德才兼备、注重实绩；以用为本、动态管理原则。
《细则》规定,菏泽市有突出贡献的中青年专家应具有中国国籍,热爱祖国,遵纪守法,有良好的职业道德和社会公德,年龄一般不超过50周岁,尚未入选国务院颁发政府特殊津贴和山东省有突出贡献的中青年专家,并在自然科学领域取得具有创造性的研究成果,或在技术上有重大发明创造或重大技术革新,取得显著的经济效益或社会效益,获得市级以上自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖等奖项的主要研究人员。
同时,在完成本市重点工程、重大科技攻关和在大中型企业技术改造、引进消化高新技术中,创造性地解决了重大技术难题,并取得了显著的经济效益或社会效益的专业技术人员。在社会科学研究方面,学术造诣深厚,研究成果有独到见解,以主要作者出版或发表过在学术界和社会上有较大影响的学术著作或学术论文,并获得市级以上社会科学优秀成果奖。长期工作在教学第一线,在教书育人、为人师表,教学教研成绩显著或在学科建设方面成绩卓著,影响较大,并获得市级以上教学成果奖、教学名师三等奖项；或作为主要完成人、通讯作者发表影响因子较高的SCI、EI、SSCI等收录论文的教育教学人员。
在防病、治病等卫生工作第一线,技术精湛,多次成功治愈疑难、危重病症；或在一定范围多次有效地预防、控制、消除疾病,社会影响较大,业绩为同行所公认；或在卫生科研方面获得同行公认的、具有标志性的研究成果,获得国家或省、市级科研成果等奖项或作为第一作者、通讯作者发表影响因子较高的SCI、EI、SSCI等收录论文的卫生专业人才。长期在农业生产、科技推广第一线工作,在成果转化和技术推广服务等方面贡献突出,取得显著经济效益和社会效益的工程技术人员。在文化艺术及其他行业、领域为经济发展、民生建设做出突出贡献,在同行中享有较高声誉的专业技术人员。从市外引进的高层次人才,在市外已经取得相应业绩贡献的也可申报推荐。
选拔时以近5年的工作实绩和教学科研成果为主要依据,兼顾长期贡献。具有自主创新能力,科研成果转化取得显著经济效益；拥有自主知识产权、发明专利；参与新旧动能转换等重大工程并取得重大贡献；已被评选为菏泽市拔尖人才,近几年又取得突出业绩的,以及长期在基层、一线专职从事专业技术工作的专业技术人才优先选拔推荐。
菏泽市有突出贡献的中青年专家的选拔,采取自下而上逐级推荐、答辩、专家评审、公示考察等方法进行。各县区人力资源和社会保障局、市直有关部门(单位)组织实施菏泽市有突出贡献的中青年专家参评人选的推荐工作。
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