牡丹区纪委强化自身建设
本报讯（通讯员郜玉华李宁陈家宇）牡丹区纪委通过抓学习促能力、抓纪律严作风、抓督促重落实，从工作细节入手，从具体事务着眼，从严从实加强纪检监察干部日常教育管理，干部队伍建设持续提升。
以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，通过集中学习、交流讨论、聆听讲座等多种方式，不断强化“四个意识”，始终坚定对党忠诚的信念。以学习贯彻《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等为重点，强化能力素质教育，严格请示报告制度，不断提高依纪依规监督执纪能力。19名乡镇纪委书记接受培训，在实践锤炼中不断提升监督执纪工作能力。
严格实行上下班考勤签到制度、请销假制度和临时外出报告制度，对未经委局领导同意擅自离岗的，一律按规定处理。加强领导干部报告个人有关事项的督促指导，组织党员干部如实填报个人有关事项，把带头讲纪律、守规矩要求落到实处；加强对中央和省市纪委关于执纪违纪典型问题通报材料的学习领会，注重发挥其警示作用。
强化自我监督，落实自身建设主体责任。统筹推进委局机关党建、党风廉政建设和文明单位创建，健全组织机构，明确部门职责，细化工作任务，提出措施要求，切实把管党治党责任压实到各（部）党员干部。落实严防“灯下黑”要求，强化履职情况监督，对涉及纪检监察干部的问题线索进行严格核实处理。
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