财政部门推进预算绩效管理
本报讯 （通讯员 谢新华 李媛媛）今年以来，巨野县财政部门深入贯彻落实中央、省、市预算绩效管理改革部署要求，加快构建“全方位、全过程、全覆盖”的预算绩效管理体系，做实各环节工作，致力于打造预算绩效“巨野”新模式。
夯实体系建设，完善县级预算绩效管理体系框架。在顶层设计的指引下，加强完善各环节制度内容，在2020年已出台的一系列绩效管理办法及操作规程文件基础上，今年又进行了补充完善，管理制度涵盖全部具体环节和流程，扎实了预算绩效管理工作的制度框架。
强化源头管理，提升预算部门绩效目标编制质量。在预算和目标编制过程中，通过评分、反馈并调整的方式，对所有项目逐一审核、打分，根据评审结果提出相关建议，从源头上规范资金绩效管理、提升绩效目标编制质量。
开展过程跟踪，加强绩效运行监控及结果应用。通过动态了解和掌握财政资金使用情况，及时发现预算执行中存在的问题，进行纠偏或及时调整预算。
做实绩效评价，通过问效提升财政资金使用效益。组织开展部门重点评价，并选取了12个项目实施财政重点评价，涉及民生保障、产业支持和社会公益等多个领域，覆盖专项债资金、政府购买服务资金、奖补资金等多种类型。
落实结果应用，全面提升绩效管理水平。建立反馈整改监督机制，发挥结果应用在预算安排执行中的激励与约束作用。同时将工作开展及完成情况形成综合报告上报政府、人大审查，并积极推动绩效信息公开，主动接受社会监督。
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