巨野：“书记人才工程”厚植人才土壤
近日，位于巨野县龙堌镇4000多平方米的山东萱源科学工程产业技术研究院，一批新的科研设备正在紧张安装调试。据了解，实验室科研人员也将陆续到位。去年以来，巨野县积极实施“书记人才工程”，制定出台了《巨野县加强产业领军人才建设的实施意见》，设立100万元的培训专项资金，并纳入县人才工作专项资金统一管理。截至目前，已选拔培养产业领军人才10人，为重点产业新引进各类人才700余人，与9所高校院所建立了产学研关系，打造创新创业共同体、科技产业孵化园各1处，较好地实现了人才工程实施的既定目标。
为推动“书记人才工程”实施，巨野县积极筑巢引凤，采取民办公助、企办补贴方式构建多元化新型产业科研平台建设。去年初，巨野县依托丰富煤炭资源，统筹谋划制定产业发展规划，优化煤化工产业高端发展环境，引导高端人才、金融资本进入煤化工科研领域，引领山东友邦实业公司联合18家企业、高校院所投入资金2000万元，打造了萱源科学工程产业技术研究院，引导巨野县经济开发区、山东海林环保有限公司、济宁韵升科技公司投资450万元，联合打造了“麟州谷”中小企业科技孵化园。旨在促进高校院所、地方企业、技术成果转化机构有效结合，实现技术成果和产业项目的直接对接，带动全县产业转型升级和技术成果的转化落地。
依托山东萱源科学工程产业技术研究院，去年5月，巨野与太原理工大学合作，共同建立了“矿产资源清洁开发利用联合实验室”，针对煤基固废资源化关键共性技术，集聚高校产学研等创新资源，联合攻关，推动巨野及周边矿区煤基固废资源技术创新及产业化。去年10月，巨野又与省部共建煤炭高效利用与绿色化工国家重点实验室（宁夏大学）共建“高端煤化工技术创新中心”，就煤炭、碎焦化学链气化技术、碳氧化物加氢定向转化制a-烯烃及其高值化技术进行工业示范与推广。
在此基础上，巨野联合中国矿业大学化工学院、郑州大学化工学院、太原理工大学矿业工程学院等18家企业、高校院所成立了煤基固废资源化创新创业共同体，聘请郑州大学化工与能源学院院长曹亦俊、太原理工大学矿业工程学院院长董宪姝、中国矿业大学化工学院副院长武建军等11名教授组建了共同体专家委员会。去年10月成功获批菏泽市第一批创新创业共同体。目前该共同体已有哈尔滨工业大学、郑州大学、中国矿业大学、太原理工大学、宁夏大学等8家高校院所入驻。通过共同体建设，共建各方充分发挥各自资源优势，在人才、技术、项目等方面深入合作，目前已储备涉煤技术58项，进行技术成果初步转化4项。
巨野县以“优政策、强资金、搭平台、促联合、重培养”为抓手，积极推进产业领军人才培育工程，为全县产业转型升级提供人才智力支持。强化联合，鼓励引导企业与高校院所开展产学研合作。巨野县积极引导铁雄新沙、巨丰新能源、万山伟业、鲁润阿胶等企业分别与哈尔滨工业大学、中国矿业大学、郑州大学、太原理工大学、宁夏大学等9所大学院所开展产学研合作，推动相关产业技术升级。同时，积极完善人才培养体系，搭建多层次领军人才培训模式。围绕重点产业，相继邀请国家“万人计划”专家曹亦俊、国家百千万人才工程专家郭庆杰、长江学者渠凤丽等20多名专家到巨野与相关企业对接，着力破解瓶颈难题，助推产业转型升级；与山东大学合作举办巨野县产业领军人才高质量发展培训班，组织36名产业领头人、企业后备人才到山东圣泉集团、山东力诺集团进行现场教学；以赛代训、以赛代培举办了巨野县首届高层次创新创业大赛，并通过大赛筛选出6名教授分别申报了企业类、项目类省高层次人才创业大赛。
据统计，围绕产业领军人才培育，截至目前，全县相继投入财政资金233.2万元，引领社会投资2450万元。全年兑现人才平台奖励、人才补贴133.2万元，支持人才平台载体建设投入25万元，人才招聘专项投入45万元，产业人才培训投入30万元，取得了显著的经济效益、社会效益和人才效益。祖工
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