事故频出，教师招考权应上收
近日，有网友称，7月20日河北省衡水市故城县举行的在编教师招聘考试中，出现了5小时内公布两版数学考试成绩的情况，且不少考生两次分数出入较大。对此，故城县公开招聘领导小组办公室回应系数据粘贴有误。（7月25日《中国青年报》）
这并不是第一次发生教师招考成绩有误事件。2017年山东鄄城县教师公开招考笔试成绩就曾出了个“大乌龙”，当地公布了两种不同的成绩排名。
不管是因为什么原因，教师招聘考试公布了两版考试成绩，发生这样的乌龙实在太离谱，很容易让人怀疑里面存在猫腻。所以，必须一查到底，若有问题应严肃追究相关责任人的责任。
教师招聘考试可谓是事故频出，既有成绩闹乌龙情形，也有试题雷同情形，还有试题超纲情形，甚至还有泄题情形。今年就已经发生多起教师招考考试试题雷同事故：5月底，山东聊城教师招考命题和其他县早先的试题重复；6月初，山东沂水县教师招考语文试卷与济宁一套高考模拟试卷雷同；前不久，浙江苍南教师招考试卷与外地雷同……诸如此类的教师招考考试事故，无疑损害了考生的合法权益，及教师招考考试的严肃性和公信力，不利于选拔优秀人才从事教育工作。
各地教师招聘考试事故频出，事故类型不一，事故直接原因不尽相同，但说到底是教师招聘考试的组织工作没做好。究其根本原因，组织教师招聘考试的招考层级过低，本身对招考的严肃性、试题审题把关能力不强，导致教师招聘考试全流程把关不到位，存在漏洞。目前教师招聘考试发生事故的，基本上是由县级教育局、人社局等主管部门组织，而县域属于熟人社会，很容易出现开后门的情况。
可见，有效杜绝教师招聘考试再发生各种事故，确保教师招聘考试的公正性、公平性，让广大考生心服口服，治本之策是要严肃对待教师招聘考试工作，上收教师招考权，提高教师招聘考试的组织层级。教师招考的组织工作应当像公务员招考一样，实行全省统考，全省统一笔试。简言之就是，教师招聘考试的招考权从目前的县教育局上收到省教育厅，由省教育厅组织专人进行笔试命题、阅卷、统分工作，市教育局只承担组织笔试、面试环节。据了解，安徽省、福建省等少数省份教师招考已经实行了全省统一笔试，有效避免了笔试环节发生有损考试公平、公正的荒唐事故。（张立美）
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