东明：落实人才激励机制 促进人才队伍建设
本报讯 （通讯员 周 鲁 陈文明）近日，东明县开展了首批有突出贡献的中青年专家培养工程评选工作，经组织报名、逐级推荐、严格评审、考察公示等环节，陈双喜、焦俊卿、任洪建、岳中博等4人脱颖而出，获评首批“东明县有突出贡献的中青年专家”。该项目每批管理期为4年，管理期内由县财政给予每人每年1万元科研补贴，按年发放。
“我很荣幸被评为东明县首批有突出贡献的中青年专家，我认为这次评选是东明县在人才振兴方面的又一重大举措，是鼓励技术人员开拓进取、创新服务的助推剂。”东明县农业农村局农技推广站站长任洪建得知自己入选后激动地说。
据介绍，东明县有突出贡献的中青年专家培养工程是东明县党委书记人才工作项目。该项目计划从2020年开始，每年培养选拔4-8名东明县有突出贡献的中青年专家，力争5年内遴选20名左右的学术技术造诣高、引领作用突出、创新能力强的学术技术带头人，为东明县加快新旧动能转换步伐、推动乡村振兴战略顺利实施提供坚实的人才支撑和智力保障。
目前，首批东明县有突出贡献的中青年专家评选工作已经结束，4名专家人才已纳入管理期管理。通过评选，极大调动了各类专业技术人才的干事创业热情，4名入选人员更是结合各自专业技术特长积极投身到社会公益事业中去，起到了很好的带动作用，收到了预期效果。在全社会营造了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，为推动全县经济社会高质量发展提供了有力的人才支撑和智力保障。
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