成武县苟村集镇 “三抓三促”为村级“头雁”强筋壮骨
本报讯 （通讯员 汪允成）今年以来，成武县苟村集镇把抓实抓好村级党支部书记队伍建设放在突出位置，通过选拔培养、教育培训、考核监督、激励保障等系列措施， 形成“三抓三促”良好机制，打造出了一支“三有三带”型村级党组织带头人队伍，为实施乡村振兴提供了强有力的组织保障。
抓人选，促结构优化。该镇坚持在工作中检验村级组织干部，加大调整不胜任村党支部书记力度，切实发挥镇党委把关定向作用，实现优胜劣汰。今年以来，已调整村党支部书记9人，选拔了一批干劲足、有思路的年轻党支部书记，树立了鲜明的用人导向。同时，该镇还注重加强村级组织后备人才队伍管理，按照每村不少于3名的标准，建立了《苟村集镇村级后备人才库》和《苟村集镇村级后备党组织书记人才库》，确定81名村级后备人才和54名村级后备党支部书记，为村级党组织建设提供了强有力的人才支撑。
抓管理，促素质提升。制定了《关于在全镇推行村级党支部书记星级化管理的实施意见》，通过“四定三评两述一创”工作评价制度对党支部书记进行量化考核、星级管理，将星级评定结果与村党支部书记绩效补贴、评先树优等挂钩，从而实现奖优罚劣，提高了党支部书记履职积极性。
同时，该镇立足农村工作需要，充分发挥优秀村党支部书记示范引领作用，按照思想政治素质好、致富带富能力强、农村工作经验丰富、政策业务水平过硬的标准，组建一支27人的村党组织书记“顾问团”，实行“党建顾问”治软村、“发展顾问”扶穷村、“管理顾问”理乱村等项目化、专题化运行模式。在此基础上，该镇将优秀村党支部书记“顾问团”成员纳入全镇干部培训体系，定期座谈交流，总结经验，研究对策，建立定期谈心谈话、半年汇报、年终述职工作制度，及时跟踪推进，全面了解情况，听取意见建议，帮助解决实际困难，不断减少软弱涣散党组织存量，不断促进农村党支部书记队伍整体素质提升。
抓保障，促尽心竭力。强化经费保障，确立党建工作“优先保障地位”，建立村级组织运转经费正常增长机制，高标准及时落实村级党组织运转经费、在职村干部补贴和离任村干部补贴，有效保障了村级组织规范运转。同时，该镇还努力拓宽村级干部晋升渠道，支持鼓励村“两委”干部和后备人才参加学历提升教育，2019年以来，在校就读和已经取得中专以上学历的达11人。
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