创新监督方式 提升监督实效 ——党集镇“四制”引领抓好党风廉政建设侧记
“通过这次谈话，我才知道俺村的工作与党委政府要求有多远，与其他村的差距有多大，我们一定积极改进，以后绝对不拖后腿。”这是成武县党集镇实行“干部夜谈制”一年来，一些后进村班子产生的明显变化。
党集镇纪委积极聚焦主业、落实“三转”、狠刹“四风”，创新接访登记、排查办结、联合监督、干部夜谈四项机制，强力推进各项纪检监察工作，在全镇营造了风清气正的政治生态环境。
接访登记制
把矛盾化解在初始
“根据安排，我们每天定期收集、登记信访举报线索，根据线索迅速处置，坚决把矛盾化解在萌芽状态。”镇纪检干事常冠军说。
党集镇依托规范化纪委办公室、信访室，将受理范围、办理程序、人员职责、接访名单等公示上墙，并设立“信访咨询台”。以“盯紧初信初访、化解重信重访”为原则，坚持轮班接访、首问负责、包保到人的工作机制。同时，科学设置举报意见箱、举报电话、举报邮箱，切实解决侵害群众利益不正之风、违反中央八项规定、不作为、乱作为等党员、干部突出违纪问题，将问题解决在初始，把建议运用到实处。
排查办结制
把工作深入在田间
“我们先后组织开展‘信访赶集\’活动10余次，在闹市设立信访点，对重大疑难问题，由我任‘第一责任人\’，主导线索处置、纪律审查、访民见面、结果反馈全过程，收到了良好的效果。”镇纪委书记宋成瑞说。
党集镇坚持干部下访、集中排查，根据问题台账，组成专项工作队，一案一册、限时办结、销号推进。同时，不定期进行深入走访，随时了解镇村干部工作开展情况，群众满意度，确保及时掌握第一手资料，发现隐性问题。
联合监督制
把结果用到实处
“镇督查办公室，与镇纪委共同开展联合监督，在督查镇党委政府决策部署落实情况的同时，重点对镇纪委查处的干部纪律作风问题整改情况，进行专项督查，形成联动发力的工作机制。”镇督查办公室主任徐冲说。
党集镇纪委结合镇督查办公室、优化发展环境办公室，及时对党风廉政建设工作进行联合监督，做到时时督查、事事通报，并将督查结果纳入镇村干部年终考核，与评先树优相挂钩，进一步增强了内生动力。
干部夜谈制
把教育融入在经常
党集镇实行党委、纪委“双约谈”制度，与不作为、慢作为、乱作为等镇村干部进行“跟踪式约谈”。对存在苗头性问题的镇村干部，及时把握思想动态，警示教育、咬耳扯袖。对问题严重的镇村干部，多方了解履职情况，诫勉谈话、严肃问责，并做好后续跟踪督导，形成抓作风建设长效机制。
“白天工作繁忙，我们就利用晚上时间，对部分镇村干部、镇直部门负责人进行约谈，给干部打好预防针，实现了抓早抓小、以谈促进、以谈促廉的目的。”镇党委书记李清法如是说。通讯员崔力
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