技能培训 机制建设 宜州加强人才培养激活乡村新动能
宜州讯近年来，宜州将“三农”人才队伍建设作为推动乡村振兴的重要内容和动力，注重加强“三农”人才的平台建设和技能培训，着力培养一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”人才队伍，为实现乡村振兴提供强有力的人才保证。
加强平台建设，提升“三农”人才素质。该区坚持以农业重点支柱产业为载体，建设农业产业人才小高地。以广西嘉联丝绸有限公司和广西博庆食品有限公司两大农业龙头企业为载体，建成了河池市桑蚕产业和糖业人才小高地2个，构建了桑蚕茧丝产品和蔗糖生产管理、技术攻关、技术培训的人才梯队。建立特聘专家制度，聘请浙江大学、广西生产力促进中心、河池学院等10余名专家教授为桑蚕、旅游等重点支柱产业特聘专家，依托特聘专家创建创业孵化基地2个，入孵企业49家，吸纳乡土人士回乡就业创业1500余人，有效激发乡村振兴新动能。
加强技能培训，提高“三农”人才水平。加强农村经济人才培训。依托“党建+电商扶贫”，培育农民专业合作社573家，培养家庭农场农民经纪人1200余人；建成贫困村电子商务服务站167个，培育电商人才2500余人；实施农村党员带富工程，培育年收入10万元以上农村党员能人2000多人。加强扶贫科技力量建设，选派贫困村科技特派员31名，完成科技服务1069次，引进示范先进实用技术361项，技术指导988次，培训9453人次，受益26464人，贫困村接受服务对象增加经济效益5189.92万元。加强职业技能培训。今年上半年，依托定点培训机构开设培训班32个，培训“三农”人才1568人。加强乡村法治队伍建设，设立人民调解组织，建成县级“公共法律服务中心”1个，乡镇级“公共法律服务中心”16个，聘请村（社区）级法律顾问74人，为乡村振兴保驾护航。
加强机制建设，激活“三农”人才活力。加大“三农”人才开发投入力度，确保“三农”人才工作专项经费逐年增加。创新人才发展机制，出台《宜州区中长期人才发展规划纲要（2012—2020）》《宜州区领导干部联系优秀人才工作制度的通知》等配套政策和配套文件，完善创新“三农”人才保障机制。目前，拥有各类专业技术人才8542人，建成2个河池市级人才小高地，小高地下属的各载体单位有各类专业技术和管理人员400多人，其中，博士7人，硕士18人，本科339人。加大“三农”人才队伍建设，注重从严教育培养、选拔任用、监督管理好“三农”干部；注重加强人文关怀和关爱，帮助“三农”干部解决工作生活中遇到的困难和问题，有效激发“三农”人才助力乡村振兴。2017年以来，调配“三农”干部218人。（黄河）
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