浅谈天峨县大学生就业 面临的困难和对策□ 韦盛广

随着高校毕业生数量的逐年增加，天峨县高校毕业生就业压力不断增大，大学生就业顺利与否直接关系到其切身利益和社会发展稳定，大学生就业始终是全社会关心的焦点。现结合天峨县大学生就业面临的困难进行分析，并提出几点浅薄对策及建议。

一、大学生就业面临的困难及原因

1.毕业生对职场信息的缺乏，难以准确把握就业信息。天峨县各大中型企业相对少，即便有个别企业来招聘所提供的岗位也是有限的。每年我县除了举办1次大型的“春风行动”招聘会，很少有其他招聘会可以提供给大学生参加，而“春风行动”招聘会岗位75%是面向农民工，大学生可选择的岗位不多。

2.毕业生对所需求的职位及待遇要求过高。每年县就业服务中心都对接外省较发达地区的企业到我县举办招聘会，并通过网络、海报、电视媒体、广告等大力宣传，但是每次招聘极少有大学生愿意到相关企业应聘，目前返县城大学生85%以上倾向考公务员或者参加事业单位招聘考试，如果考不上，宁可在家待业也不愿意出来进企业应聘就业。

3.大学生在就业观念方面过于陈旧，存在就业观念误区。一是大学生的专业素质和综合素质与用人单位的要求还有一定差距，工作中经常存在理论与实践相脱节的现象。二是大学生自身定位偏颇，对自身能力没有正确的评价，导致在就业时经常出现“高不成，低不就”的现象，这些情况会对大学生的择业和就业心理产生一定影响。还有的大学生存在盲目攀比和观望等待的态度，一味寻求好地方、大企业，最终错过就业就会。三是诚信问题是近年来影响大学生就业的一个重要因素。很多毕业生在求职时弄虚作假，一方面导致用人单位对大学生的不信任，另一方面也影响了大学毕业生的整体形象。

二、应对大学生就业困难的对策及建议

1.严格落实就业政策，做好跟踪服务。根据中央、自治区统一部署，每年7月-8月为高校毕业生报到月，应届离校未就业高校毕业生由生源所在地的人社部门组织开展就业跟踪和帮扶联系工作。根据毕业生提供的联系方式，对生源地毕业生就业情况和需求进行回访，同时毕业生也可以进入指定的网络平台自行填写就业情况需求信息。

2.加大宣传力度，提供宽广的就业渠道。为了鼓励高校毕业生能够实现就业，天峨县通过电视台、短信、宣传手册、门户网站、微信平台等渠道大力宣传各项就业创业政策，对实名登记的高校毕业生发放《广西高校毕业生就业创业服务手册》。天峨县鼓励高校毕业生通过自助渠道网上进行登记和微信搜索公众号进行登记。对未就业高校毕业生开展有针对性的就业创业帮扶，帮助他们及时就业。

3.营造公平的考试环境，缓解就业压力。天峨县通过营造的公平的公务员招录和事业单位招聘考试环境，杜绝“萝卜岗位”。从报名到笔试、再到面试、体检等诸多环节，均采取措施，防止违规现象出现。比如面试环节，考生候考室、面试室、候分处和考官抽签室分别单独设置、互相隔离。同时严禁考官在考生面试时离席，严禁使用通讯工具，严禁透露面试保密事项。在体检环节，实行“非实名制”管理，受检人员以序号参加体检，全程实施封闭。

4.树立正确就业观，强化综合素质。一是在激烈的市场竞争中，大学生要调整心态，努力提高自身综合素质，突破传统就业观念的束缚，树立正确的择业和就业观。二是大学生要准确判断就业形势，对自身合理定位。三是大学生在择业就业时应根据自身的实际情况选择适合自己的岗位，不要过分苛求地域及薪资待遇。（作者单位：天峨县人社局）

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