天峨税务局创新机制 助青年干部成长
天峨讯近日，天峨县税务局举行新录用公务员导师聘任仪式，向8位政治素质好、群众认可度高、业务能力突出、责任心强的干部颁发新录用公务员导师聘书。
今年以来，该局积极探索职业导师制度，通过“师徒结对，言传身教”的方式，培养一支政治素质高、业务能力强的干部队伍。该局领导带头组成导师团队，8月下旬完成了导师的拟定工作，涉及行政管理、纳税服务、税源管理、征管信息等4类人才。通过“领导带团队、骨干教技能”的培养模式，以“一对一”或“一对多”的方式对新录用人员进行思想政治指导和业务指导。将集中培训与在职自学相结合、理论提升与实践应用相结合，注重综合培养和岗位培养。对刚入职的青年干部推行“1+n”岗位工作制度，为每名青年干部设立1个主岗位和多个副岗位，深入挖掘青年干部潜力。同时，鼓励年轻人参加各项培训活动，建立定期交流与研讨制度，着力提升青年干部综合能力，加快其成长步伐。（罗娟娟）
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