天峨人社局强力推进廉政风险防控机制建设

河池日报 2018-08-16 09:07 大字

天峨讯近年来,天峨县人力资源和社会保障局着力走好“梳理权力、查找风险、制定措施、建立机制”四步棋,深入开展廉政风险防控机制建设。

该局成立了廉政风险防控机制建设工作领导小组,制定工作方案,强化工作责任,全面宣传动员,查找风险点。坚持正向查找与逆向查找相结合,横向查找与纵向查找相结合,广泛查找与风险定级相结合的方式,对排查出的各类风险点,依据权力的重要性、权力行使的频率、腐败现象发生的概率及危害程度等划分为较高、一般、较低三个等级,建立廉政风险库。

排查岗位廉政风险点,对一些重点岗位实施中层干部轮岗交流;设立基金监审和内部稽核机构,用信息化手段对基金运行进行动态管理;积极跟踪问效,定期进行督促检查,及时发现问题、分类指导、推动落实;完善规章制度,进一步修订完善了工作规则,制定了单位年度考核办法、进一步规范各项行政行为;主动接受监督,对公务员考录、事业单位公开招聘、职称评审、社会保险基金运行等工作,县纪委监察委派驻工作组全程介入,充分发挥监督作用。

今年以来,该局对机关事业、企业职工和城乡居民等三项养老保险1万余名待遇领取人员进行了资格认证,连续多年在全系统内实现无违法案件、无违规事项、无违纪通报的“三无目标”。(韦永谋)

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