河池市着力打造 纪检监察铁军
本报讯近年来，河池市纪委监委落实自治区纪委监委“打铁必须自身硬”的要求，多管齐下强化自身建设，加强纪检监察干部日常教育、管理和监督，着力打造纪检监察铁军。
书记谈心谈话全覆盖。坚持“更加从严、全面覆盖”的方针，认真落实谈心谈话制度。市纪委班子成员与分管室（部）和联系县（区）纪委书记廉政谈话全覆盖，坚持抓早抓小，对纪检监察干部身上存在的苗头性、倾向性问题及时谈话提醒。市纪委和各县（区）纪委书记、各派驻（出）机构纪检监察组组长、乡镇纪委书记每年至少与纪检监察干部谈心谈话一次，并适时开展重点约谈，及时提醒督促纪检监察干部加强自身建设。
纪检干部信息全报告。建立纪检监察干部信息库和廉政档案，全员实行重大事项报告登记，全面掌握纪检监察干部信息情况；结合领导干部重大事项报告，有计划、有步骤地开展重大事项报告抽查。截至目前，已对31名纪检监察干部个人有关事项报告进行审核把关。
执纪监督行为全监管。围绕线索管理、执纪审查、巡察监督等关键环节，对廉政风险点进行排查。建立问题线索集中管理制度，完善问责线索书记听取汇报和会商制。制定出台纪委监委干部管理办法，围绕干部日常工作纪律、工作作风、工作业绩情况开展监督检查。修改完善纪委监委干部绩效考评办法，充分调动干部职工的工作积极性、主动性和创造性。
监督制度建设全强化。结合新形势、新要求，完善机关内部管理、廉政风险防控等制度规范，对原有制度进行梳理和健全，修订完善财务报销、请销假、重大事项报告等制度。开展纪检监察干部个人廉政风险防控排查工作，截至目前，共查找风险点351条，针对查找出的风险点制定防控措施184条，有效防止消极腐败现象和违纪违法问题的发生。（林肖萍）
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