“春风行动”招聘会金城江专场3000多人次进场求职，达成就业意向1100多人 本地企业唱主角成“香饽饽”本报记者 龙 隆 通讯员 彭昌伶 杨波 文/图
2月14日，2019年“春风行动”招聘会金城江专场在文化广场举行，本次招聘会共有82家企业进场招聘，还有深圳、南宁、柳州等地的200多家企业进行代招，共提供工作岗位超过2万个，为求职者提供多种选择。
河池本地企业唱主角
今年“春风行动”招聘会的主题是“促进转移就业，助力增收脱贫”。与往年比较，今年“春风行动”最大的特点就是，把就业扶贫作为工作重点，努力帮助城乡劳动者特别是贫困劳动者实现就近就地就业。
在招聘会现场，进场招聘的82家企业中，市内企业68家，共提供就业岗位近7000个。改变了以往招聘会都是外地企业唱主角的情况。
今年21岁的求职者韦德焕，此前一直在南宁工作，听说家乡开了招聘会，特地过来看看。“在南宁工作相对还是离家远点，如果在河池能够有合适的岗位，我就留在这边工作。”韦德焕说。他并没有特别的专业技能，理想的工资水平是3000元。在现场，他符合多家企业的招聘条件，而且企业提供的待遇都超过了3000元。
另一名求职者韦聪，此前一直在云南、江西等地漂泊，他会开挖掘机，有一技之长。“如果能留在河池工作最好，跟外面比起来工资低一点也没有关系，有个7000元左右就好。”韦聪说。
本地企业成为“香饽饽”，与求职者对岗位要求的变化有直接关系。以往，求职者多对工资待遇水平比较关注。今年，求职者则对工作地点更为关心，选择岗位时，第一要求就是能在家门口就业，离家近，方便照顾家庭。求职者对工资待遇水平的要求放在了第二位。
对于这个变化，市就业局局长韦振飞认为，这跟河池本地企业的发展壮大、用工需求多，而且能提供高额的薪酬有关。因此，这次活动根据这个新特点，让更多的河池企业进场招聘。
如今，以河池大任产业园为代表的河池本土产业园区纷纷崛起，进入实质性的生产阶段，用工需求大，提供的待遇并不比外面低，所以求职者更愿意选择本地企业。此外，各地扶贫产业园和扶贫车间相继投产，也成为吸纳求职者就近就业的重要力量。
据了解，为了鼓励用人企业聘用河池市建档立卡贫困人员务工，今年河池市将为聘用建档立卡贫困人员的企业提供相关补助，对在招聘会上签约的务工人员，河池市也将提供岗前培训、跟踪服务等。
韦振飞说，目前，河池市每个乡镇都设有就业服务站，安排专人对接，服务乡镇外出务工人员，确保外出务工人员在企业能够实现安全、稳定就业。
生产岗位成热门
在招聘会现场，广西超威鑫锋能源有限公司的招聘桌前，排起了长队。
这家位于河池大任产业园的企业，今年计划开足马力进行生产，预计招聘200名员工。根据岗位不同，员工工资待遇也各不相同，最低的岗位待遇都有4000元，最高的岗位待遇超过1万元。
超威鑫锋公司行政科负责人刘洋介绍，招聘会刚刚进行一个小时，就有近40人来填报名表，有意向到企业工作。韦德焕就是其中一名求职者，他看中的是该企业招聘的包装工。该职位入职门槛低，月薪4000元，有五险一金，住宿环境好，离家也近。
与超威鑫锋公司类似的生产企业，在招聘会上都提供了相似的待遇，应聘者络绎不绝，可供选择的人才很多。不少企业都表示，将最大限度吸收人才，如果一时间用不上，也将作为企业的储备人才，日后使用。
跟生产岗位形成强烈反差的是服务性岗位，不少服务型企业的招聘桌前，门可罗雀，十分冷清，偶尔有人问，多数求职者只是询问，并不愿意留下联系方式。
广西丹泉酒业营销有限公司此次计划招聘销售业务代表50人，完成规定业务量，可以有9000元至10000元的收入，属于收入较高的岗位，可到招聘会结束，仅有5人有意向报名。
丹泉集团公司人力资源部经理韩琛认为，销售人员难招，跟业务特点有关，工作时间长，业务压力大，工资不固定，要各地奔波，都是其中的原因。因此，很难吸引农民工前来应聘。
市就业局相关科室负责人介绍说，企业服务类岗位招聘难的问题一直存在，主要跟市场大小和行业特点有关系，需要招聘企业从人才管理、人才培养上下功夫，打造好品牌，吸引更多人才，并留住人才。
据统计，当天进场求职人数达3000多人次，达成就业意向1100多人。
图为招聘会现场。
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