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做好“贴心事”当好“娘家人”——池州市服务外籍工作人员侧记

池州日报 2017-09-11 01:01 大字

□ 记者 倪晓春

“你们好,今天我们来到这里就是想和在座的各位聊一聊、谈一谈,了解一下你们在池州工作和生活的现状,看一看你们有没有什么困难、需求,听一听你们对当地政府这些相关部门的工作有没有什么建议……”8月31日下午,位于池州高新区电子产业园A区25栋的安徽省耐福电声科技有限公司会议室里欢声笑语,来自池州市人社局、公安局出入境、外办等单位一行工作人员和该公司的外籍专家、员工齐聚一堂进行座谈,大家畅所欲言,气氛热烈。

为进一步做好在池外国专家及在池就业外国人的管理和服务,强化全面实施外国人来华工作许可制度,提升引进国外智力服务水平,池州市外专局认真梳理涉及外国人才的相关政策,并会商市外侨办、市公安局、市商务局等相关部门,于6月中旬至8月底,通过问卷调查、实地走访和邀请座谈等三种形式对引进的外籍高层次人才和已办理外国人来华工作许可证外籍人员开展回访活动。本次活动共回访外籍专家3人,在池就业外国人12人,接纳外国人就业企业8家。

6月上旬,市外专局为全面了解外国专家及在池就业外国人的工作、生活情况及遇到的困难和问题,结合他们对池州发展、环境、人文、社会等方面的感受,宣传推介池州与招才引智的意愿,来华工作许可申办过程中的建议意见等方面制定调查问卷,并发放且及时回收。7月上旬,组织相关管理部门的工作人员赴外国专家及外籍人员工作单位进行实地走访。了解他们的实际工作与生活情况,与用人单位深入沟通,广泛征集用人单位的引才引智需求,并认真听取他们的意见和建议。积极开展政策宣讲,重点宣传中央综合性指导文件、中发[2016]9号、皖发[2016]45号,以及池州市关于支持外国人才创新创业的政策措施。结合《安徽省引进国外智力项目工作手册》等文件要求,开展需求调研和项目申报指导,鼓励并帮助企业根据经济社会创业发展需求,结合企业自身的实际情况,积极申报相应项目。此外,8月上旬,再次邀请回访对象及相关管理部门工作人员召开座谈会,畅谈工作感受,解释答复建议意见。

据悉,市公安局出入境管理支队于今年4月重新修订完善了《池州市公安局涉外单位备案和信誉等级评定办法》(试行),按照权利与义务相统一、服务与管理并重的原则对池州市涉外单位进行登记备案和信誉等级评定工作。同时,建立涉外备案单位微信工作群,备案单位可通过该群及时反馈涉外信息以及咨询证件办理问题。此外,对在该支队办理签证证件的外籍人员还实行了签证证件到期提醒制度。在证件到期一个月前会电话通知提醒,以防非法居留;对重新签证并急需出境的外籍人员开辟办证绿色通道。市外侨办近年来积极践行“外事为民”理念,将外事便利优惠政策送到池州市各个园区和外向型企业手中。截至目前,该办已指导池州市涉及电子信息、高新科技、进出口贸易和阀门制造等6家企业19名高管及业务人员成功申办APEC商务旅行卡,让他们在今后企业“走出去”活动中,将体验商务旅行卡带来的省钱省时、方便快捷的商务便利。

“这次座谈会让我们切实感受到了池州这座城市的包容性、开放性以及池州人民的真诚、朴实,让我们在这里找到家的感觉,现在我们对企业的发展更有信心了。”会后,安徽省耐福电声科技有限公司营业部科长林炳熙高兴地告诉大家,10月份他要暂时离开池州回韩国举行婚礼,新娘就是他的同事,一位美丽的中国姑娘。

“为前来池州市工作的外国专家和就业的外国人服务,也就是在为池州形象、池州经济服务。”池州市外专局负责人张桂韧表示,下一步,该局将认真总结回访活动的成功经验与不足之处,并针对回访活动中梳理出的问题进行及时整改。此外,还将继续积极宣传并扎实落实各项涉外人才政策,为今后进一步做好外国人才的管理与服务工作奠定坚实的基础。

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