近两年来，南丹县把“就业扶贫”摆在更加突出的位置，坚持“帮扶帮根本 就业助脱贫” 上万贫困劳动力实现转移就业□ 韦 乐

2017年，南丹县举全县之力啃下脱贫攻坚“硬骨头”，成为河池首个成功“脱贫摘帽”的县份。

两年来，为巩固脱贫成果，提高脱贫质量，该县切实把“就业扶贫”摆在更加突出的位置，加大投入力度，以“促进就业”“稳定就业”“帮扶就业”模式，多措并举落实各项就业惠民措施，助推全县各类群体多渠道就业，确保全县就业形势保持总体稳定。

以搭建双向供需平台促进就业

为让更多求职群众就业有门路、求职有信息，南丹县切实搭建好就业供需平台，结合“春风行动”“民营企业招聘会”等主题，举办用工现场招聘会，帮助更多的农民工群体实现就近就地和外出转移就业。

通过加强与诚信企业的沟通联系，不定期发布用工企业招聘岗位信息，让广大求职者按需选择就业意向。各招聘会上设立就业创业政策咨询台、宣传点，不仅让求职者有岗位供选择，更让他们有政策可了解、有问题能解决，实现就业指导服务“一条龙”。

两年来，该县在县金芙蓉广场、里湖瑶族乡广场、八圩瑶族乡街道等地，共举办了14场专场招聘会，组织县内外113家企业参加，提供会计、设计师、普工等1.63万个就业岗位，现场初步达成就业意向5004人，现场发放就业政策宣传资料3.93万份，营造了浓厚的转移就业氛围。

以全面开展送技下乡稳定就业

加快农村劳动力实现转移就业，确保稳定就业，提高农民的就业技能是关键。

近年来，南丹县进一步扩大短期就业技能培训宣传广度、力度、深度，鼓励更多有就业意愿的贫困劳动力参加就业技能培训，帮助他们掌握一技之长，提高自身的就业竞争力，缓解就业结构矛盾。

联合县内4家定点培训机构强化培训实施力度，确保“送技下乡”常态化、持续化全面开展。在开展技能培训过程中，该县坚持以市场为导向，合理开设培训课程，主要培训课程有电工、焊工、育婴员、中式烹调师等，提高技能培训的针对性，使培训与就业实现良好衔接。同时，提高受训学员的思想认识，培育良好的就业意识。

2017年至今，该县共举办短期就业技能培训班55期，培训2550人，其中建档立卡贫困劳动力1740人，通过培训考试取得资格证书2136人，为群众实现稳定就业打下了良好的基础。

以抓好重点精准落实帮扶就业

就业是一项重要的民生工程、民心工程、根基工程。稳定全县就业形势，尤其是要做好易地扶贫搬迁安置点的后续就业工作，确保搬迁贫困户“搬得出、稳得住、能发展、可致富”。

针对建档立卡贫困劳动力群体，南丹县以下发“政策文件”为行动指导，借助各乡镇人民政府、各驻村“第一书记”、各帮扶干部的力量，开展“一对一”“多对一”的帮扶就业。对有意向就业的贫困劳动力，及时提供针对性强的岗位推荐和就业政策指导，做好“一站式”的帮扶就业。两年来，全县农村劳动力实现新增转移就业5万余人，其中贫困劳动力实现转移就业上万人，切实巩固了帮扶成果和质量。

就业大局稳中向好，不仅在于就业人数总量、质量的不断提高，更在于就业结构的不断优化。2019年，该县就业形势出现了新的亮点，由往年的“劳务输出”为主转变为“劳务输出+劳务输入”齐头并进的新模式。

全县就业格局的不断优化，主要得益于八圩扶贫产业园区的建设完善。2018年，南丹县以“请进来”的方式，通过招商引资引进3家电子厂、2家服装厂入驻八圩扶贫产业园区，5家企业用工总量约为2000人。既为该县农村富余劳动力尤其是易地搬迁富余贫困劳动力带来了新的就业岗位，更为该县劳动力资源市场注入了新的活力和生机。

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