罗城 大力提拔优秀年轻干部
本报罗城讯（记者/廖庆凌通讯员/韦如代）10月21日，笔者从罗城仫佬族自治县组织部门获悉，乡镇领导班子换届后，该县乡镇领导班子成员有两年以上乡镇、村工作经历的干部达125人，占97.6%。
在乡镇领导班子换届中，该县注重选拔一批懂农业、爱农村的优秀干部进入乡镇领导班子，其中提拔重用来自脱贫一线表现优秀的干部75人，占总提拔重用人数的86%。换届后，乡镇领导班子成员平均年龄为36.38岁。具有2年以上乡镇工作经历（含在村工作经历）的有125人，占97.6%；全日制大学本科以上学历干部有65人，占50.78%。同时，在村（社区）两委换届中，该县从致富能手、返乡创业青年或大学生、退伍军人中选拔村两委干部。支书、主任“一肩挑”人选140名，“一肩挑”比例达99%。高中（中专）及以上学历557人，占比47.2%。在年龄结构、性别结构、学历结构等方面，较往届均得到大幅优化，整体素质明显提高。
此外，该县还给脱贫村选派第一书记和驻村工作队员254名，安排33名科技特派员、23名选调生到乡村振兴重点村服务，安排一批“三支一扶”、西部志愿者下沉乡镇一线服务乡村振兴，为乡村振兴提供人才支撑。
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