凤山配强干部队伍 筑牢扶贫堡垒
凤山讯 今年以来，凤山县抓好党建促脱贫攻坚，推进乡镇领导班子配备、软弱涣散党组织整治、驻村队伍选派等工作，为全面、深入推进全县脱贫攻坚工作提供坚强组织保证和人才支撑。
选优配强乡镇领导班子，稳定扶贫航向。在乡镇领导班子成员配备工作中，该县坚持“三有三不”原则。“三有”即50%的班子成员有乡镇基层工作经验、20%班子成员有全日制大学本科以上学历、20%班子成员为当地干部；“三不”即脱贫攻坚结束前，乡镇党政正职不变动、班子成员不调整、普通干部不外调。同时，从县直部门选派了9名思想境界高、工作能力强的年轻科级干部到全县9个乡镇担任党委副书记，专抓扶贫工作。全县形成了一班人马、一套方案、一抓到底的党建促脱贫工作格局。
铁腕整治软弱涣散组织，筑牢扶贫堡垒。结合村（社区）“两委”换届工作，对摸底排查出来的10个村级软弱涣散党组织进行专项整治，对服务意识淡薄的原村党支部书记进行改选，对扶贫工作不力的其他村班子成员进行撤换。 （邓永生）
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