东兰多方关怀激励脱贫攻坚一线干部

本报东兰讯（记者/韦鹏雁通讯员/覃泽优）为了让驻村扶贫工作队员安心工作，东兰县从4月起全覆盖慰问410名驻村工作队员家属。东兰围绕脱贫攻坚一线干部的思想、工作、生活等方面难题，探索实行“四重关怀”机制，有效点燃脱贫攻坚一线干部担当作为的激情。

强化政治关怀，拓宽脱贫攻坚一线干部发展平台。出台《深入推进激励干部新时代新担当新作为工作实施方案》等制度机制，着力在脱贫攻坚一线中发现、储备和选用干部，把那些愿作为、能作为、善作为、有贡献的干部提拔到重要岗位任职。今年以来，该县晋升职务85人，均为脱贫攻坚一线干部。

强化经济关怀，提高脱贫攻坚一线干部补贴待遇。全面提高乡镇补贴标准，把每人每月300元调整为450-500元；按县直单位1.2倍以上的标准提高乡镇绩效考评奖金；全覆盖落实第一书记、驻村工作队员差旅补助，为帮扶干部购买人身意外险等。

强化人文关怀，解决脱贫攻坚一线干部后顾之忧。为扶贫一线干部及家属解决生产生活困难问题322个，办实事109件。每年由县财政投入资金，免费为脱贫攻坚（乡村振兴）驻村工作队员进行一次健康体检。

强化精神关怀，增添脱贫攻坚一线干部工作动力。树立、宣传先进人物，全县评比表彰先进基层党组织25个、优秀共产党员100名、优秀党务工作者30名。

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