突出“三个强化” 管好用好脱贫攻坚工作队
东兰讯今年以来，东兰县高度重视脱贫攻坚（乡村振兴）工作队的选派，共安排帮扶单位112个，派驻工作队员402人（分队长14人、贫困村第一书记90人、队员298人），采取“三个强化”措施，管好用好工作队。
强化教育培训。从思想认识、工作思路、工作能力等方面提升综合素质，引导工作队员聚焦主业、找准方向，帮助当地群众招商引资、找项目、争取社会援助。建立工作队员全员培训制度，强化理论与实践相结合，选派参加上级培训班10期，举办县级培训班15期，工作队员参加培训率达到100%，推动工作队员走访农户5万多户，制订驻村工作计划149个。
强化监督管理。通过APP系统督查驻村情况，同时采取随机抽查、明查暗访等形式，对驻村工作队员进行全面督查20余次，印发“红黑”榜通报10期。坚持考勤和考绩相结合，按照干部管理权限和属地管理原则，把工作队员日常表现和成绩记录在案，作为年底考核评优的依据。对作风飘浮、敷衍塞责、工作表现差、干群不满意的工作队员进行严格处理，必要时做出召回撤换决定，追责相关人员。今年共调整工作队员24人。
强化关爱保障。对工作队员每年安排一次体检，办理人身意外伤害保险；按照自治区相关文件，提高补助标准，今年该县把工作队员伙食补助列入县财政年度预算并予以落实。注重在脱贫攻坚一线培养和使用干部，今年以来共提拔重用在脱贫攻坚中的优秀干部10人，有效地激发了工作队员干事创业的动力。
（覃泽优）
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