国有企业退休人员纳入社会化管理预计今年6月底,该县25家国有企业804名退休人员完成移交

河池日报 2020-04-02 06:02 大字

巴马讯3月27日,随着巴马瑶族自治县电业公司与该县各乡镇人民政府《企业退休人员社会化管理服务工作协议书》的签订,该公司170多名退休人员全部纳入社会化管理,标志着该县国有企业退休人员社会化管理迈出坚实的一步。

企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后,管理和服务关系与原企业(参保单位)分离,养老金实行社会化发放,社保关系和人事档案交由属地人力社保部门管理,并由属地乡镇和社区(村委)服务组织提供管理服务。各乡镇和村(社区)负责本辖区退休人员的信息采集、领取社会保险待遇资格认证、组织活动、指导开展养老互助、自管组织建设等社会化管理服务工作,以增强社会化管理退休人员融入社会、服务社会的价值感、获得感和幸福感。

为使国有企业退休人员尽快由“单位人”向“社会人”转变,实现社会化管理服务,减轻国有企业负担,进一步推动国有企业改革和社会保障体系建设。该县采取成熟一个、移交一个、分步实施的原则,克服疫情影响,精心组织,全面开展社会化管理工作。

加强组织领导。成立由县政府分管领导为组长的企业退休人员社会化管理工作领导小组,制定方案,明确工作要求,夯实移交责任,有序开展国有企业退休人员社会化管理工作。

摸清底数。组织各部门各企业对退休人员养老关系等情况进行摸底排查,做到情况清、底子明。

落实责任,做好保障。建立移交企业、接收单位和退休人员代表三方沟通机制,及时研究解决移交过程中的困难和问题,完善服务功能,做好退休人员职工安置、职能移交等工作,确保管理服务、移交衔接、场所设施三到位,真正做到国有企业退休人员“交得稳、接得住、管得好”。

加强督促检查,健全工作考核机制,强化压力传导,确保工作取得实效。

据了解,预计今年6月底,该县25家国有企业804名退休人员将从单位移交至现居住地乡镇人民政府,由乡镇人民政府依托乡镇社保服务中心、村(社区)综合服务机构,实行社会化管理服务。

(黄彬)

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