从“推到前头”到“冲在前头” ——汉滨区“亮牌对标争先锋”推动“两学一做”综述
[摘要]——汉滨区“亮牌对标争先锋”推动“两学一做”综述
“两学一做”基础在学，关键在做。如何让每名党员都能把“学”变成行为习惯，把“做”化为主动作为，形成常态？汉滨区委通过“亮牌对标争先锋”主题实践，使各级党组织和党员将“学”和“做”变成由表及里的习惯养成到思想转变，由内而外的思想意识带动主动作为的过程，亮出勇气担当，对出差距问题，争出榜样表率，开启了“两学一做”的“汉滨模式”。
亮牌强意识，把党员推到前头
“开始不适应，觉得会不会让群众觉得在‘作秀\’，但一戴上党徽面对群众就觉得马虎不得！”和县河镇党政办主任汪纯静一样，现在汉滨区的党员普遍感受到了亮牌带来的切身变化。
“党员脸上不刻字！”过去，由于身份不明确，很多基层党员身份、宗旨意识淡化，久而久之，就“混”成了普通群众，个别人把入党仅当作“政治资本”，更别说以身作则、服务群众；部分基层党组织职能不明确，缺乏有效监督、凝聚力不强，只剩“空架子”，不能有效发挥作用，上级要求了，开开会、读读文件、抄抄笔记，甚至组织生活都不能正常开展，严重影响了党的形象、削弱了党的执政之基！
针对这样的问题，汉滨区委开展“亮牌行动”，要求全区3.3万名党员佩戴党徽上岗，亮身份标识，设党员先锋岗，划“党员责任区”，向社会公开职责任务、服务内容、服务流程、服务电话和承诺事项等，签订《岗位服务承诺书》，接受监督，督促党员“言必行、诺必履”。
对标找差距，让党员挺在前头
让基层党组织和党员的身份职责时刻“暴露”在群众面前，只是汉滨区倒逼转变作风、强化意识的“亮招”之举，而“对标行动”则是该区以学促整改提升的“发力之击”。
今年，大河镇党委通过对标检查，针对农村基层党组织“上热下冷”、教育管理缺位、党组织生活松散、服务能力低下、凝聚力不强等突出问题，通过广泛调研走访，迅速拿出整改措施，确定每月15日为党员集中活动日，由各支部书记组织全体党员集中开展理论学习、民主议事、村务监督、志愿服务活动，收效明显。
这是汉滨“对标行动”的一个缩影。“两学一做”启动以来，汉滨区委要求各级必须树立对标看齐意识，（下转三版） 通讯员 付波 罗峰 陈茅 张承喜
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