南郑扎实开展村（社区）“两委”换届工作
本报讯（通讯员 李靖 程新莹）南郑区对村（社区）“两委”人员结构、当前工作运行情况等提前进行深入分析研判，明确各阶段重点任务，确保换届工作的各个环节有序推进，高质量、高标准完成各阶段任务。
抓早动快，下好“先手棋”。全区及时安排镇（街道）对村（社区）“两委”班子及成员履职情况进行综合研判，深入落实“四清”的各项工作任务，提前对全区村（社区）“两委”班子进行摸底调查，全面了解村情民意，掌握重难点村（社区）的基本情况，并采取有效措施，切实做好集中整顿、责任审计，确保做到研判准、底数清、情况明，为高效开展换届工作提供了“第一手资料”。
多措并举，拧紧“责任链”。及时成立了村（社区）“两委”换届工作领导小组及办公室，切实加强对换届工作的领导。成立了换届纪律（风气）监督、查处涉黑涉恶、舆情处置和信访稳定等四个专项小组，畅通投诉举报渠道，严格按程序受理与换届工作有关的问题反馈，并及时做好处理和回复。构建县级党员领导和区直部门包联镇（街道）指导村（社区）“两委”换届工作机制，确保换届工作严肃认真、务实扎实。
严格程序，精细“流程图”。换届工作启动之初，召开全区村（社区）“两委”换届工作动员部署暨业务培训会，对全区村（社区）“两委”换届工作进行整体安排部署，下发《村（社区）“两委”换届工作实施方案》，制定《村（社区）党组织换届工作流程及时间表》，明确阶段步骤、工作内容、职能部门以及完成时限，做到党组织换届工作步骤清晰、重点突出、明确方向，实现时间到天、任务到人的工作要求，切实保证了方向不偏、程序不漏、质量不减。
把握节奏，狠抓“进度表”。采取换届工作周计划、日跟进的方式，严格按照《村（社区）党组织换届工作流程及时间表》的工作内容和时限要求，由各镇（街道）每天上报工作进度情况，全面了解掌握换届工作进展，对行动滞后、推进缓慢的镇（街道）了解掌握具体原因，加强指导和监督，及时提高工作效率和质量，确保全区各镇（街道）的换届工作有序推进。
规范考察，选好“领头雁”。制定《村（社区）“两委”换届选举党组织书记候选人预备人选考察方案》，由区委组织部牵头，区级各部门和各镇（街道）配合，成立联合考察组，对标“双好双强”和“合格、优选、负面”三张清单，围绕德、能、勤、绩、廉等方面，集中对全区313个村（社区）党组织书记候选人预备人选进行考察，为下一阶段换届选举工作打下坚实基础。
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