汉中干部选拔任用向干得好的县区倾斜

陕西日报 2016-11-29 00:00 大字

本报讯（记者宋志明）在不久前刚结束的今年县区领导班子换届中，汉中市委在干部任用上打破常规，不搞平均主义、一刀切，对干得好的县区增加领导职数及提拔干部人数，真正体现了干得好有奖励，干不好受惩处的用人机制。

在今年换届中，在全市职数不变的情况下，汉中市委严格执行“三项机制”，为汉台区、南郑县各调剂增加了1个常委职数，拓宽了这两个县区干部选拔任用的空间；在其他各县平均提拔2名正科级干部的情况下，从汉台区、南郑县和镇巴县分别提拔了3名正科级干部担任县区党政副职，进一步调动了干部干事创业的积极性。汉中市委常委、组织部部长陈晓勇说，汉中市委目前还预留了两名县区县级领导干部职数名额，将在年底综合考核后，从排名靠前的县区干部中提拔。

据了解，汉台区、南郑县、镇巴县-年连续三年获得全市年度目标责任考核优秀等次。根据鼓励激励办法规定，连续三年获得年度目标责任考核优秀等次的县区和市级部门单位，在干部选拔任用上给予倾斜。仅从年考核情况看，汉中市分别按“经济强市”“文化名市”“宜居富裕城市”三个类别指标进行综合考核。汉台区年生产总值增长.7%，地方财政收入增长.1%，固定资产投资增长.1%，招商引资项目实际到位资金.8亿元，占下达任务的.4%。工业经济企稳回升，现代农业稳步发展，第三产业活力增强，全年接待游客万人次，实现旅游收入.亿元，分别增长%和%，民生事业全面发展。南郑县积极稳增长、调结构、促改革、惠民生，全年生产总值增长.5%，大力实施“全域旅游工程”，接待游客万人次，实现旅游总收入亿元，分别增长%和%；全社会固定资产投资增长.2%，重点招商项目实际到位资金.2亿元；倾力保障民生，落实“两个%”要求，全年投入资金.4亿元，个“美丽乡村”投入资金1.7亿元，个扶贫整村推进村完成投资万元，脱贫1.万人。镇巴县年至年工业增速位居全省前十，被省政府表彰奖励。年全面完成了确定的目标任务，生产总值增长.2%，固定资产投资增长.6%，招商引资到位资金.2亿元，增长.4%；镇巴区块油气勘探“春生一井”风险探井正式下钻。持续改善基础设施条件，多措并举统筹城乡发展，杨家河成功入选全国第三批美丽宜居小镇。实现了1.8万贫困人口脱贫，成功创建为省级双拥模范县。按照省级规定的最高标准落实村级组织（社区）办公经费和干部待遇，为基层一线干部安心工作提供了保障。

月日，技术人员正在指导贫困户按要求栽种中药。今年以来，南郑县梁山镇因地制宜，充分发挥地域优势，加大扶持中药材产业发展，努力使中药材产业成为产业扶贫的重要抓手。前丰村采取“合作社＋贫困户”的方法...

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