勉县发改局以“三项机制”助力追赶超越
本报讯（通讯员 杨礼超 吴芳）勉县发展和改革局党组在贯彻“三项机制”中，结合“两学一做”学习教育，采取“学、找、考”三项举措，全方位营造能者上、错者容、庸者下的良好氛围，助力追赶超越。
创新方法学。该局组织广大党员干部认真学习省市县“三项机制”的内容，从根本上消除了不敢干事的思想顾虑，警醒了不愿干事的消极状态，增强了勇于干事的进取意识，解除了思想顾虑、传导了责任压力，加快了工作落实步伐。
对照自身找。每名机关干部在集体学习的基础上，对照“三项机制”涉及的事项，准确领会省市县对干部工作的要求，对照自身岗位职责认真进行自查，找出不足并及时整改，做到心中有底线，干事有动力。
结合实际考。制定印发勉县发展和改革局《干部职工鼓励激励实施细则（试行）》《干部职工能上能下实施细则（试行）》《干部职工容错纠错实施细则（试行）》，实现有奖有罚、奖罚分明，进一步推动基层干部想干事、能干事、敢干事、干成事，在全系统形成追赶超越的浓厚氛围。
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