略阳党员干部提拔前先到脱贫一线“淬火”
本报讯 （通讯员陈旭张存成）为增强脱贫攻坚力量，略阳县用活“三项机制”，压实脱贫责任，激励党员干部在脱贫一线“淬火提质”、建功立业。
该县近日出台《关于在脱贫攻坚一线培养锻炼干部的意见》，要求新提拔科级干部，分批次到脱贫一线锻炼一年以上，考核不合格免职退回；科级后备干部，分批到脱贫攻坚一线工作。对不愿到脱贫一线锻炼的干部不予提拔或者取消后备资格。对在脱贫一线工作中表现突出、成绩优秀的干部，优先提拔使用。同时，县委拿出20名科级非领导职数，解决脱贫一线成绩优秀的镇（街道办）干部职级待遇。目前，全县选派130名科级干部、30名后备干部充实到脱贫一线，为群众增加福祉，确保如期脱贫摘帽。
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