留坝打造“留得住”的乡村医生队伍
本报讯（通讯员 杨星月）65岁的陈绪民是留坝县留侯镇村医。“应‘一村一室’政策需求，我2009年到桃园铺村当了村医，那时月收入不到1000元。”陈绪民告诉记者，那些年村里条件差、村医收入低，许多贫困村根本没有卫生室，“现在政策好了，75个村村医全覆盖，百姓看病不再难，村医的待遇也有所提高。”陈绪民眉眼里透露着喜色。
据悉，自留坝县健康扶贫工作启动以来，面对全县医疗资源分布不均衡，基层医疗机构卫生人才匮乏的问题，该县采取招考、动员、劝返、下派的方式，首先建强了村医队伍，75个行政村按需建立了64个标准化村卫生室且均配有1名村医为当地老百姓服务。村卫生室按标准全部设置了诊断室、冶疗室、药房及公卫室，总建筑面积均达60平方米以上，各室标识清楚、布局合理、流程科学，治疗室符合消毒无菌要求，基本诊疗设备达到要求。为了让村医安心、舒心、用心地投入到公共卫生服务和健康扶贫工作中，该县每年拿出70余万元对村医进行补贴，月收入低于2000元的村医，每月补贴1200元；月收入在2000至2500元之间的村医，每月补贴800元；对月收入高于2500元的村医每月补贴600元。
包括陈绪民在内的全县64名乡村医生便是这些优惠政策的受益者。陈绪民算了一笔账，现在月收入2000多，每个月补贴800元，一年收入3万多元，“有了这样的好政策，我们村医积极性都很高，也能更好地为老百姓服务了。”
此外，为提升村级医疗卫生服务水平，筑牢农村医疗卫生服务网，该县还加强了乡村医生培养培训，每个月，镇中心卫生院会用“以会代训”的方式对乡村医生进行培训，各级卫生部门还采取集中培训、临床进修、对口帮扶多种方式，不断提高乡村医生的业务水平。
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