佛坪强化目标考核“跳起摘桃”争先进位
该县围绕“加快发展、争先进位”目标，充分发挥目标考核的针对性和激励性，将目标任务和责任压力层层传导，全县“人人肩上有担子”。去年，该县结合2015年度市考县和县本级综合考核实情，收集整理有关数据资料，撰写了《目标责任考核暨领导班子工作自查报告》，科学完善、制定目标考核制度，对市考县2016年度指标逐项分解，加大脱贫攻坚等重点工作权重，明确每项指标包抓县级领导、责任部门及责任人，细化到各镇、各部门单位，现场观摩、定期通报、动态测评、跟踪督办等督促落实，对指标排名靠后的部门、单位和责任人，根据情况约谈、预警或通报，帮助查找问题、分析原因、解决困难，限期整改落实，并加大考核结果运用，与领导班子及个人评优树模、选拔任用、奖惩等挂钩。
去年，该县兑现、发放目标责任考核相关资金630多万元，重奖2015年度经济建设功臣，召开指标分析会议5次，提醒约谈会议4次，提拔重用10多名乡镇、部门主要负责人，目标考核达到由静态考评向动态管控、被动问效向主动作为、结果考核向过程管理的转变，促进了作风效能提升和各项工作“落地”，全县5个方面11项经济指标中，有7项指标增速在全市11个县区中分列前五名，减少贫困村35个、贫困人口3114人，贫困人口发生率由年初的12%下降到0.07%，贫困人口人均收入增加到5691元，比2015年增长2.2倍，打赢了脱贫攻坚的“漂亮仗”，赢得了“十三五”开局之年的“开门红”。
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