考核“杠杆”撬动佛坪赶超发展
12月17日，佛坪县召开2015年度目标责任考核动员会，安排部署今年的目标责任考核工作。近年来，佛坪县坚持树立正确的政绩导向，不断调整和完善年度目标责任考核，强化考核结果运用，发挥考核工作的“指挥棒”作用，使考核评价体系成为推动科学发展、跨越赶超的有力“杠杆”。
该县在目标任务制定过程中，本着转型发展的原则，适时对年度目标责任考核指标体系进行“大修”。鼓励被考核的镇（街道办）、部门单位“跳起来摘桃子”、“淌一身汗完成任务”，将全面深化改革、治理创新、改善民生、生态保护等列入考核指标体系；引导各镇（街道办）、部门单位做好特色文章，实现差异竞争、错位发展；推出重点项目建设、资金争取、财源建设、旅游暨迎接高铁时代三年行动计划等系列考核品牌项目，打造特色考核。
在具体考核实施过程中，优化考核分组，根据发展基础、资源禀赋、功能定位、工作职能责等，将全县分为镇（街道办）组、党群组、综合事务组、经济发展组、重点项目组等11个组进行考核。坚持半年考核、年终考核与平时考核相结合，采取“月通报、及评价、年考核”的考核机制，将结果在全县进行公示、奖惩；坚持目标任务、领导班子和领导干部、党风廉政建设”三位一体“的考核方式，采取通报预警、约谈问责、联合督查等措施，有效解决为官不为、懒政怠政等问题，从而扎实抓好目标考核各项工作任务的落实。
该县坚持把目标责任考核结果与研判干部实绩、评优评先、干部选拔任用等挂钩，开辟优秀干部脱颖而出的“绿色通道”，增加年度综合考核先进单位干部选拔运用比重，并拿出资金奖励获得年度综合考核先进的单位，营造了比业绩、赶先进、创一流的氛围。
目标责任考核有效促进了佛坪经济社会全面发展。近年来，该县共获得全国计生优质服务先进县、全国义务教育发展基本均衡县、省级平安先进县、省级生态园林县城、省级文明县城等18项省级以上荣誉，2011、2013、2014年度三次荣获“陕西省县域经济社会发展争先进位奖”。
胡贵军纪红燕
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