城固县民政局以“三项机制”助推干部追赶超越
本报讯（通讯员 薛萌蓉）城固县民政局将“三项机制”量化细化，明确目标责任、考核评优评先比例、奖金发放、双休日及节假日值班加班补助等鼓励激励具体办法，容错纠错适用范围，领导干部能上能下调整渠道。营造能者上、庸者下、错者容的干事创业环境，持续调动民政系统全体干部追赶超越积极性。截至5月底，列入民政局今年度追赶超越承诺书的25项重点工作均已完成年度目标任务的50%，其中城乡低保保障金发放已完成年度目标任务的60.7%，实施医疗救助及临时救助完成年度目标任务的69.6%。
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