用党员承诺凝聚发展动力 ——记汉中市城固县丰泰纺织公司党委

　　汉中市城固县丰泰纺织有限责任公司充分发挥党委的政治核心和政治引领作用，有效实现了基层党组织的政治功能和服务功能，在深化改革、推动发展、服务职工、维护稳定等方面铸造了非公企业党建工作的品牌，先后获得“全省先进基层党组织”和“全省评星晋级争创双强活动五星级非公有制企业党组织”等20多项荣誉，31名党员受到县级以上表彰。

　　2009年，丰泰纺织公司成立党委，共有党员87名，其中在岗党员45名。公司党委创新建立了把生产业务骨干培养成党员、把党员培养成生产业务骨干、把党员和业务骨干培养成后备干部的“三培养”机制，先后五批发展新党员19名，培养选拔公司领导2名、中层干部4名、班组长8名。公司每个车间都成立了党小组，所有党员都在公司管理和生产一线的关键岗位上工作，成为企业发展的顶梁柱。

　　44名党员立足工作岗位，就如何发挥先锋模范作用做出“一句话”承诺，共承诺事项44个，接受全体员工的检验和监督。承诺事项由职工评议是否满意，公司党委根据评议结果每半年进行一次表彰奖励，这为企业持续健康快速发展注入了强大正能量。

　　实行关键岗位有党员制度，是丰泰纺织公司党委的一项创新型举措，目前生产工作一线岗位共有党员24名。叉车司机张超群，每天装卸货物50多吨，从不叫苦叫累。困难面前有党员，公司党委副书记周红茹兼任前纺车间主任，硬是把供应经常脱节、事故频发的车间治理成了优质高产、低耗安全的先进单位。突击攻关有党员，公司设立7个“党员攻关组”，其中棉纱质量攻关使产品质量达到行业领先水平，售价每吨提高5000多元。同时，企业还实现了党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违纪的目标。

　　丰泰纺织公司党委历来重视职工权益保护、营造和谐劳资关系，积极回应党员职工提出的问题和整改意见。党委先后提出为职工加薪、每天为中夜班职工免费加餐、定期组织党员职工外出培训考察等建议，都在董事会的支持下得到落实。公司党委还建立了党内谈心探访制度，实施“六必谈”“四必访”，使党员归属感进一步增强。同时，公司党委引导企业积极履行社会责任，向城固县教育“双普双高”捐款15万元。

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