规范管理 用“四个保障”夯实基础 城固县地税局用党建促税收全面工作报道之二
在党建工作中，城固县地税局围绕“抓培训，强素质，促税收”的工作思路，以提高干部队伍整体素质为目标，采取多种形式加强党员干部队伍建设，加大硬件投入力度，把硬件建设与软实力有机结合，夯实基础，营造氛围，激发工作活力，促进管理创新，提升管理水平。
建立健全机构，强化组织保障。成立党建工作领导小组，设立党建工作办公室，明确责任分工，建立党组书记直接抓、分管领导联系抓、专职人员具体抓、形成齐抓共管的责任体系，确保了各党支部组织健全、日常工作顺利开展。提升队伍素质，强化人才保障。始终坚持中心组学习、党支部学习、政治业务学习和廉政教育日学习不放松，教育、引导党员干部提高党性修养。积极开展“每周一讲”讲学活动，实行班子成员带头讲、业务骨干重点讲、一般干部轮流讲，营造良好的“讲”、“学”氛围，用生动的事例，典型的事迹感染号召全体党员干部敢于担当、开拓奋进、无私奉献的地税精神。加大人才培训力度，选拔业务骨干参加全省稽查、征管业务能手培训，组织中层以上干部、部分党员、业务骨干到兄弟单位学习交流国地税合作、数字人事等工作，扩展视野，丰富思路，增强实力，发挥优势。完善硬件设施，强化硬件保障。大力改善工作环境，县局先后投入多万元，对职工食堂、党员活动室、荣誉室、图书室、文化墙等硬件设施进行了改造，为干部职工营造了“家”的氛围。为使纳税人能有一个轻松、便捷的办税环境，国地税合作共建联合办税服务厅，按照统一标准，优化升级，改善了办税环境。修订完善制，强化制度保障。先后制定了加强理论学习和思想教育工作制度、机关党委党建工作责任制度、党建工作目标责任考核制度、发展党员工作等一系列制度。在实际工作中注重落实了党务公开、民主评议党员、民主生活会等组织制度，坚持用制度管人、管事，为规范化管理提供了坚强的制度保障。祝振珺秦汉
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