城固“党员带头、村干带动”引领扶贫产业发展壮大
“支部强了以后，几十年的泥巴路硬化了，家家户户搞养殖、种药材，眼看着这全村都脱贫了”。10月17日，在城固县小河镇北溪村党日活动中，66岁的老党员、原村支书胡新华发出肺腑之言。北溪村地处秦岭腹地，村委会无办公场所，班子老化战斗力薄弱，该县实施***以来，“第一书记”驻村，支部班子改选，村级活动场所快速建成，种养殖等产业迅速壮大，贫困的村子发生了巨变，户均年增收3300元，更加可喜的是，全村37户贫困户今年全部脱贫了。今年来，城固县紧抓党建这个中心点，通过党员带头、干部带动，推进产业扶贫,加快了贫困户脱贫步伐。
选优配强“领头雁”最大责任扛起来
从县委宣传部派驻双溪镇方家坡村的“第一书记”李斌，是个30来岁的小伙子。上任之初，村民们颇感失望:“一个坐机关的城里娃，能做什么？”如今，村民们都由衷地为方家坡村的惊人变化鼓掌：短短一年时间，村级活动场所、通村道硬化等工程相继竣工，专业合作社建起来了，贫困户栽下了中药材，庄稼汉养起了兰花……这源自于李斌的农学专业出身和较强的协调能力。
“***关键在人，每一个贫困村都选优配强支部班子，要让他们成为带领群众脱贫致富的‘领头雁\’，把责任牢牢扛在肩上。”该县县委常委、组织部长王志伟说。一方面，县上在机关优秀党员干部中，结合他们的专业和所在单位的行业因需派人，选派116名党员干部到所有贫困村和后进村担任“第一书记”，形成了党政干部到“难”村、经济干部到“穷”村、专业干部到产业村的选配格局；另一方面，出台《全面消除软弱涣散党组织的通知》，对各领域后进党组织集中整顿，抓好农村党员干部培训教育，加强村级组织后备干部队伍建设，把支部建成坚强的战斗堡垒，不让一村、一户掉队。三合镇陈丁村就是这样的例子，前几年村支部班子年龄老化严重，后备干部不足，群众意见较大，制约着45户贫困户脱贫，纳入整顿后进村对象后，县镇两级成立工作组进驻陈丁村，一对一帮助3名后备干部成长为合格的村干部，配齐配强了村级班子，项目投资很快争取下来，建成蔬菜灌溉干渠和冷库，发展形成设施蔬菜1900多亩，上半年全村人均纯收入突破一万元，45户贫困户全部脱贫，成了后进变先进的典型。***实施以来，该县整改后进村18个，调整“第一书记”21人、村支书5人，选配补齐村支部班子13人。
能人带动民众致富自力更生干起来
二里镇大盘村党支部书记杨希贵带领群众发展苗木花卉1600多亩，并牵头成立5个专业合作社，带动42名贫困群众人均增收3200元。天明镇天明社区党员张佰强，创办公司，采取“公司+基地+农户”模式，对当地的腊肉、变蛋等“土特产”进行包装加工，采取实体+电商的形式统一销售，让30多名剩余劳动力在家门口就业，撬动周边110户群众发展相关产业。小河镇小河村党员孙昌建成立中药材种植合作社，提供就业岗位20多个，带领周边70户群众种植中药材1050亩。像杨希贵、张佰强、孙昌建这样，彰显党员本色，主动投入脱贫攻坚行动，带领群众致富的党员标兵在城固县多达190个，这是城固县创新推行党组织书记致富引领、普通党员创业帮扶、困难党员关怀救助三项机制带来的变化。
能人大户通过示范带动，提供务工是输血，贫困户自己发展产业则是造血，“输血+造血”帮在了根子上。县委组织部副部长赖祥龙说，打个比方，这些致富能手就像是一盏灯，点亮这盏灯，就能照亮一大片。该县从项目支持、资金扶助、创业培训、技术服务等方面，全力扶持村党组织书记和普通党员创业致富，帮扶困难党员解决生产生活难题，取得明显效果。去年以来，全县累计发展项目1250个、协调流转土地2900亩，带动帮扶1300多名农村党员干部创业致富，3400多名贫困党员脱贫。
党建引领产业脱贫小康路子创出来
“没有党组织的支持，我们不会发展得这么顺当！”月26日上午，在桔园镇小北村股民首次分红大会现场，村支书刘治田由衷感叹。当天164户入股村民领到分红23万元，其中89户是贫困户。
小北村贫困发生率44%，贫困程度很深。去年，当地政府帮扶小北村制订脱贫计划，决心依托湑水河资源，走“旅游产业+扶贫”的脱贫新路，成立小北村太极旅游综合开发股份有限公司，加大投入，提升服务，统一经营开发漂流项目，所缺资金动员村民按1000元每人每股的方式参股集资，所得利润全部分红。然而“村民变股民”之路并不平坦。刘治田说，由于之前10余家散户无序经营漂流项目，虽然个人有些收入，但存在安全隐患，听说要整合，很不情愿，而群众入股的意愿也不是很强，怕投入的钱打水漂。随后，刘治田兼任公司董事长，要求村支部班子带头为村民做思想工作，号召党员和大户率先入股，风险共担，就这样村民们渐渐的凝成了一股绳，资金筹集到位，整合初步见效，今年一个夏天，公司运营收入45.26万元，纯利润达25.2万元，贫困劳力人均增收8200元。无疑，小北村的旅游产业能快速红火起来，党组织在其中发挥了巨大的助燃剂作用。
在产业扶贫中，该县各级党组织主动跟进服务，在政策宣传、项目争跑、资金筹集、土地流转、技术指导、矛盾排解化解等方面当好宣传员、信贷员、指挥员、战斗员、协调员，助推产业快速发展。创新开展村企“组织对接、管理对接、活动对接、服务对接”的“四对接”活动，实现党建资源共享、优势互补、互促双赢的发展模式，企业积极吸纳贫困劳动力，23家龙头企业共吸纳贫困劳力4860人，年人均增收3000元以上，1500户贫困户真正得到了实惠。邬正鹏田进新李杰
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