共创大胜之年—2016植美村员工内训会火热召开
[摘要]春风解冻，丽日舒和。2月15日，《极限挑战》首席化妆品合作联合推广指定品牌植美村召开了员工内训会。为了更好地推进新年的工作计划，紧锣密鼓地筹备了此次精英训练营会议。
春风解冻，丽日舒和。2月15日，《极限挑战》首席化妆品合作联合推广指定品牌植美村召开了员工内训会。为了更好地推进新年的工作计划，紧锣密鼓地筹备了此次精英训练营会议。
所谓一年之计在于春，春季工作的部署尤为重要。会议伊始，幸美股份CS渠道事业部副总经理程文亮先生就2016年植美村品牌的春季发展战略做了发言，分别从品牌的回款计划、活动推广计划以及新店开展计划作了阐述。程总介绍到，在回款工作上，我们拒绝纸上谈兵，制定回款计划，分解落实，实现春季的回款目标。在活动推广上，我们要制定切实可行的计划，推广品牌信息，提升品牌知名度。而后，我们将制定适合当地市场的新店开展计划。此次我们邀请了各地的品牌经理及核心团队前来，他们熟悉品牌的市场运作，在品牌终端活动，售后服务与业务开发上，有着出色地表现。届时我们将和他们沟通16年的品牌发展计划，和代理商、品牌经理达成工作思路与计划上的一致，同心同力，更好地落实、执行推进品牌发展计划。最后，程总对2016年植美村的新品上市以及推广活动做了大致介绍。会议期间，程总为大家派发了新春红包，并预祝大家在新的一年工作顺利，实现业绩翻番，收入翻番。现场掌声雷动。
接下来，植美村品牌讲师陈利老师对营运部的组织架构与工作流程做了介绍，大家对各自的工作职责与内容有了更深入的了解，为日后的工作开展与推进起到了重要的作用。
之后，植美村品牌讲师马晓嫒老师带领大家复习了品牌的产品知识及政策，经过一轮的学习，大家清晰地认识到了自己对于产品了解方面的不足，为接下来的考核做好了充足的准备。其后，人力资源部包蕾女士对人事制度作了详细阐述，便于大家更好地了解相关工作流程，并对大家在工作中遇到的相关疑问进行了解答。
而后，是产品的考核环节，考核分为产品试讲与笔试两项，并对考核成绩优秀的员工提供奖励。员工们纷纷上台试讲产品，将理论知识转化为实操演练，进一步巩固知识，为日后的销售环节打下了坚实的基础。期间精彩纷呈的员工互动游戏，更是展现了优秀的团队合作能力。
幸美股份执行总裁李佳女士最后做了发言，随着生产力水平的提升，消费者的消费需求正在发生变化，如何令化妆品成为广大女性的刚需，令品牌成为消费者，代理商以及加盟店的刚需，我们任重而道远。我们需要为他们提供好的产品、好的政策以及好的服务。在产品研发上，我们将会花费更大，投入更大，全面优化并改革产品的技术、包装，配方，好的产品会成为我们真枪实弹的武器。我们需要突破传统模式，制定新的政策体系，让价格回归价值的同时，也能保证品牌的规模与利润。我们需要给予代理商与加盟店更好更热情的服务，方能实现合作共赢。我们的团队也需要做到实力与智慧并存，更好地战斗。
随着李总讲话的结束，此次精英培训会圆满落下帷幕。2015，我们未赢够。新的一年，我们挑战极限，勇往直前。
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