永福：抓绩效管理破饮水安全难题
本报永福讯“政府帮我们安装了消毒、过滤装置,可以净化饮水，老百姓喝起来放心多了。”10月10日，永福县百寿镇东岸村米胆屯村民骆永建开心地对笔者说。
今年以来，永福县以绩效管理为抓手，将农村饮水安全巩固提升工程与年度脱贫摘帽任务相衔接，把相关工作纳入绩效管理范畴，考评结果与单位和个人的评先评优及绩效奖励挂钩，切实解决贫困人口的饮水安全问题。
绩效项目指标与村民的需求相结合。在开工前根据项目下达资金实地考察村屯地形、地貌、水源、供电、交通等综合情况，考虑村民承受能力与贫困人口饮水的需求，了解群众意愿，选择合理的项目方案。
绩效管理与施工质量相结合。在项目实施前，实行工程招投标制，统一招标采购器材，杜绝非国标器材进入施工现场。在施工过程中，严格实行项目法人负责制、合同管理制。工程建成后，确定管护人员，明确管理责任，加强工程管理；实行有偿供水，一户一表，计量收费，保证工程持续良性运行。
绩效管理与促进村集体经济收入相结合。在项目实施过程中，按照扶贫政策，与贫困村签订合同，将项目交由贫困村有相关资质的村民自建，施工工程管理费交由贫困村委收取，从而提高村集体经济收入。
通过绩效管理，增强了单位与个人的责任感和绩效观，有效促进了全县农村饮水安全工作。今年以来，该县共投入资金152万元，解决了8个村共2.1万人（包括2个贫困村2400多人）的饮水安全问题。（金建明）
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