平乐县：“三把尺子”量出干部好作风
本报讯（记者文新军通讯员龚金水）“宣传信息报送缓慢，问题线索摸排拖拉，2个基层纪委被口头点名”、“林业局参加全县落实全面从严治党主体责任约谈会迟到，被全县通报批评”……
开会迟到、信息报送慢，事情虽小，反映出的却是工作效率和工作态度问题“全县通报批评”更折射出该县严抓干部作风建设的强硬措施。今年以来，平乐县采取宣传教育测氛围、监督检查明规矩、执纪问责见实效这“三把尺子”，量好全县党员干部的作风建设。目前，全县共开展干部作风建设监督检查30多人次、约谈42人、诫勉谈话17人、通报批评15人次、党纪政务处分39人。
宣传报道测氛围全程互动展作风
“乡镇班子成员是否存在‘走读’现象？干部职工是否存在不在岗现象？是否严格按照要求做好值班工作？”这是平乐县纪检监察机关与新闻媒体组成的明察暗访组在乡镇开展实地暗访活动。
今年以来，该县纪检监察机关积极加强与平乐电视台等新闻媒体合作，先后组织开展明察暗访专题报道、党风廉政建设和反腐败工作系列报道18次，共计播放时长320分钟，营造了良好的舆论氛围。此外，10个乡镇、23个扶贫领域涉农县直单位也充分利用部门联动优势，刊登电视、报刊报道34篇、电子显示屏86轮次、横幅标语108条、宣传专栏33个、手机短信800余条，全方位立体式地进行媒体联动互动，对开展作风建设工作广泛宣传。
监督检查明规矩全程发力不放松
“以前觉得迟到一点没事，纪检监察干部也不会认识我们，结果县纪委监委的同志直接通过看图识人，让我们单位领导自己认领单位迟到的人。”说起被县纪委“看图识人”点名的事情，被通报的县林业局干部陈某某至今印象深刻。
围绕违反上下班纪律、公车私用、公款吃喝等问题，县纪检监察机关采取日常性监督与阶段性抽查、明察与暗访相结合等方式，对上下班高峰时间段的就餐点、超市及农特产品店面进行突击检查6次，建立多方协作的监督检查工作机制，形成全方位、多层次、高密度的部门监督检查合力，做到监督检查全覆盖、常施压。
执纪问责见实效全程查处亮铁腕
“工作执行不力、办事效率低下等问题，看上去是一般性的工作态度问题，但仔细分析，其实是明显的干部作风问题，是不严不实最直接最具体的表现。”县委常委、纪委书记、监委主任王峥在不同场合强调。
针对发现的各类问题，县纪委监委坚持建立以查促纠、交流谈话、调节疏导的“三流通”工作机制，及时排查化解各种苗头性、倾向性问题，抓早抓小抓苗头，做到没有问题早预防、轻微问题早发现、一般问题早纠正，防止小问题成为大问题、小错酿成大错，让作风建设各项规定落地生根。2019年，下发典型案件通报4期，公开曝光典型案件10件、处分10人，立案审查违反中央八项规定精神、“四风”问题案件11件。
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