广西出台措施帮扶高校毕业生就业 桂林多举措助力 职场“暖流”涌动
日前，桂林各高校的学生陆续回到校园，不少应届毕业生在完成学业的同时，也继续投入到求职大军中。
据了解，受疫情等多种因素叠加影响，今年毕业生求职较往年相对困难，求职竞争压力较大，令人感觉这个毕业季比较暗淡。但随着广西十条帮扶措施出台，加上人社部门和高校也多举措拓宽应届毕业生求职渠道，还是给广大求职学生感受到了一些暖意。
广西十条措施帮扶毕业生就业创业
目前，全国不少城市相继出台“硬核”政策帮助高校毕业生就业。5月11日，广西壮族自治区政府印发《广西促进2020年高校毕业生就业创业十条措施》（以下简称《措施》），进一步促进2020年高校毕业生就业。
据了解，《措施》在毕业生就业、创业、升学方面给出了不少优惠条件。就业方面，在基层就业项目中，重点招录2020届应届高校毕业生，其中公开招聘中小学教师8000人、“特岗计划”教师7000人、农村小学全科教师1000人、“城市社区党建和两新组织党建工作组织员”1200人；扩大毕业生就业见习规模，为毕业生提供不少于10000个就业见习岗位，并向符合条件的见习基地给予相应就业见习补贴；扩大国有企业招聘高校毕业生岗位，提高应届高校毕业生招聘比例；对招用毕业年度高校毕业生或离校2年内高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业或社会组织，按照2000元/人的标准给予带动就业补贴，并给予1年的社会保险补贴。此外，对于建档立卡农村家庭高校毕业生及就业困难毕业生，加大就业帮扶和兜底保障。
在招聘教师上，今年也放宽了条件，对未取得中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格的高校毕业生，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。
创业方面，根据《措施》，对获得市级以上荣誉称号以及经金融机构评估认定信用良好的大学生创业者，原则上取消反担保。毕业年度内高校毕业生持《就业创业证》从事个体经营的，自办理个体工商户登记当月起，在3年内按每户每年1.44万元的限额标准依次扣减其当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。对毕业5年内首次在设区市辖区内创办小微企业并正常经营6个月以上的高校毕业生，一次性给予5000元创业扶持补贴；对创业地在贫困县的，补贴标准提高至1万元。
升学方面，落实研究生扩招计划，完成1.9039万个招生名额，同时也扩大专升本招生规模，完成2.4万个招生名额。
人社部门积极推动措施落地执行
记者从桂林市人力资源和社会保障局了解到，《措施》出台后，该局也在积极推动这些措施落地执行。“自治区的文件出台后，桂林也有一些学校和企业来咨询，我们会给他们解答具体流程等，对于能够申领补贴的企业和毕业生，也会及时审核他们交上来的材料，让补贴能尽快拨付。”市人社局工作人员说。
据介绍，近段时间以来，桂林人社部门也积极组织开展各种网络招聘活动及线上就业指导服务。“3月份，市人社局主办了桂林市第十一届公益性人才交流大会暨十万大学生留桂就业创业网络双选会，主要也是针对高校毕业生的，当时共邀请了2000多家优秀企业参会。”桂林人才网运营中心总监李冰清介绍，4月至5月期间，则基本以“桂林人社进校园”网络专场招聘会活动为主，几乎覆盖了桂林所有高校，不少学校也取得了较好效果。
他告诉记者，4月30日至5月底，市人社局、市人才服务中心还联合桂林旅游学院推出了百日千万网络招聘专项行动暨第七届全国大中城市联合招聘高校毕业生春季巡回招聘会“桂林站”，目前共有550家企业参与，提供职位2566个，共12122个岗位。“虽然这场招聘会以旅游行业的企业为主，但同时也涉及了房地产、互联网、建筑等多个行业，其他高校的毕业生也都能参与。”
他表示，在现阶段无法举办线下招聘会的情况下，网络招聘会的确也能为部分毕业生解决就业问题。“通常来说，线上招聘会的持续时间更长，每场的时间从一周至一个月不等，参与的企业也会更多。”
李冰清说，目前桂林人才网也积极与本地企业合作，尝试推出“宣讲+培训+录用”全流程服务的新模式，为毕业生和企业搭建桥梁。“以前我们的服务主要是就业端口的，但不少毕业生在上岗前并不具备上岗的技能，入职后企业又要花时间和精力对毕业生进行培训，而这种新模式可以让毕业生在面试前就具备一定技能，提高求职成功率和企业录用率。”
他表示，上周桂林人才网已经和本地一家英语培训机构合作，并取得一定效果。“对毕业生来说，就算是这次应聘没成功，但也能学到一些技能，有助于之后求职，今后我们也打算和更多企业合作来推行这种模式。”
高校多举措助毕业生就业
记者从本地多所高校了解到，和往年同期相比，目前部分学校的就业率稍有下滑，各高校也采取了多种措施帮助毕业生就业。
广西师范大学大学生就业指导中心蔡主任介绍，学校现阶段就业率和往年基本持平，但不少企业的招聘岗位的确有所减少，学生求职难度增大。“学校一直在举办校级、院级的网络双选会，学生返校前，我们也推出了‘不见面’服务模式，保证服务指导不掉线，网课学习不中断，岗位推送不停歇。”
他表示，下一步学校也将继续开展就业创业服务，做好重点群体的就业帮扶，并加强就业心理疏导工作。
桂林旅游学院负责就业工作的老师表示，疫情对旅游行业冲击较大，也让很多毕业生的就业竞争压力增大。“我们这学期已经办了5场大型的网络双选会，还举办了20多家企业的宣讲会，和往年比，场次大幅增加。”她表示，由于旅游企业受影响较大，因此学校今年双选会上的合作行业也比以往更加丰富，从以旅游行业为主，扩展到了各类服务业。
“往年我们的学生是供不应求的，但目前的签约情况不是太好，预计5月中旬到7月底还有一波签约高峰。”她表示，除了举办双选会之外，学校也积极收集各企业的招聘信息，并及时了解毕业生就业的帮扶政策及相关流程，第一时间推送给学生，并优先推荐建档立卡贫困生就业。“我们也非常重视和学生沟通，了解他们的就业困难。”
桂林理工大学招生就业处相关负责人告诉记者，本学期学校增加了网络双选会的场次，参会企业数量明显增多，也有不少学生通过线上招聘会签约。“我们也加大了收集就业信息的力度，同时也积极开展线上就业指导课程等，在保证安全的情况下，之后也许会有少量区内企业举办线下宣讲会。”
毕业生求职可主动出击
虽然就业受到一定影响，但也有部分毕业生仍比较乐观。
工商管理专业毕业的小潘表示，去年秋招时他就已基本敲定了工作，但随着春招的到来，他还是决定再看看有没有更适合的企业。“以前求职比较依赖校园双选会，但疫情期间我会主动到各类平台上收集企业的招聘信息，不再局限于学校提供的企业，这也拓宽了我的就业面，现在我已经在网上完成了面试，和区内一家国企签约了。”
本地某高校汉语言文学专业大四的小刘表示，虽然暂时还未签约，但她仍较乐观。“疫情肯定对就业有影响，无法参加大型的线下招聘会，有些面试也没法去，但我通过学校提供的以及自己在网站上搜到的信息，投了不少简历并参加了线上面试，现在正在等几家企业的回复。”
由于今年情况较为特殊，蔡主任建议，学生应转变就业观念和心态，要有紧迫感，在完成学业的同时主动出击。“要把就业当做眼下最重要的事，主动寻找工作机会，如果求职技能或自信心不足的，可以及时和老师沟通，寻求帮助。”他表示，毕业生应找准就业定位，这样才能更有目的性、针对性地求职，同时也要利用好各类政策利好，抓紧就业。
桂林旅游学院的老师也表示，学生可先就业后择业，尽早与用人单位签协议。“也希望用人单位能从学生的角度考虑，简化签约流程，同时也希望政府能出台更多帮扶措施，助力毕业生就业。”
记者唐霁云
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