桂林理工 “百日冲刺”保就业
本报记者奚振海通讯员梁静雯
桂林理工大学坚持防疫就业两手抓，主动作为，创新模式，大力拓展就业渠道，落实好就业服务保障，实施“百日冲刺”行动，积极推进毕业生就业工作。
就业服务不断线。学校通过创新工作模式，进一步简化工作流程和手续，通过完善学校毕业生就业网建设，就业公众号等新媒体的运营，为学生搭建网上服务、线上办理平台，进一步发挥智慧就业信息化平台的作用。在学校网站公布咨询电话，通过视频直播教学、在线案例分享、“一对一”线上咨询、新媒体推送等形式，对毕业生进行线上就业观念引导、求职技巧的指导和疫情期间求职心理的疏导工作。
招聘工作不掉链。疫情防控期间，学校通过联系各地政府人力资源部门，建立了5500余家稳定的招聘企业库，不断拓宽就业渠道，深入挖掘线上就业信息。学校充分利用办学特色和专业优势，积极联系、广泛动员，大力引进各类企业来学校开展线上招聘。依托校友会，发动历届校友，为毕业生寻找就业机会。共举办全校性大型系列“线上双选会”4场，组织参与线上双选会3场，召开线上宣讲会35场，1240家招聘企业参与，提供有效岗位信息54642个。通过线上空中宣讲、简历投送筛选、视频面试、就业创业指导、政策宣讲咨询等一站式服务，实现由“面对面”到“线连线”，保障招聘工作不掉链。该校地球科学学院毕业生赵玉婷表示，受疫情影响，原先联系的实习单位去不了，一度对找工作比较迷茫、恐慌，还好学校很快就针对毕业生就业开展了线上工作，通过云平台精准推送就业信息。同时学校老师也给予自己很多关怀，反复做思想工作、开展就业辅导，帮助自己顺利就业。
精准帮扶不松劲。学校有效落实2020届普通高校毕业生就业“百日冲刺”行动，实施好就业优先政策，提高就业帮扶的精准性，建立建档立卡毕业生帮扶台账，做到“一人一策”动态服务，优先推荐就业岗位，推送更多就业信息。及时掌握毕业生求职心态和就业进展，帮助学生解决就业过程中面临的困难和问题，群策群力帮助毕业生顺利毕业、尽早就业。
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