桂林首批企业职业技能等级证书颁发 企业将可自主认定职工职业技能

去年12月，人社部办公厅发布了《关于开展职业技能等级认定试点工作的通知》，提出要依托企业等用人单位和第三方评价机构开展职业技能等级认定试点工作。日前，桂林市人社局在桂林福达股份有限公司举行企业职业技能等级认定工作现场会，并为首批认定合格的企业一线职工颁发了广西地市级第一批职业技能等级证书。

目前桂林企业职业技能等级认定工作进展如何？下一步将怎么做？记者对此进行了采访。

桂林现有3家试点企业

今年4月，人社部办公厅在《关于开展职业技能等级认定试点工作的通知》的基础上，发布了《关于扩大企业职业技能等级认定试点工作的通知》，拟扩大企业职业技能等级认定试点工作。随后，自治区人社厅出台了《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于开展企业职业技能等级认定试点工作的通知》，决定依托区内有关用人单位开展职业技能等级认定试点工作。

记者从市职业技能鉴定中心了解到，目前广西共有36家企业作为广西职业技能等级认定第一批试点企业，其中桂林有3家，分别是桂林福达股份有限公司、桂林南药股份有限公司、燕京啤酒（桂林漓泉）股份有限公司。

桂林福达相关负责人告诉记者，公司的职业技能等级认定工作于7月正式启动。11月29日，首批评价合格的企业一线职工领取了职业技能等级证书，这也是广西地市级第一批职业技能等级证书。“我们第一批进行职业技能等级认定的岗位是车工和铣工，从员工的工作业绩、内部评价等方面进行评定，对于技师和高级技师的认定标准会更高。”

他表示，第一批获得企业职业技能等级认定的员工共有16人，职业技能等级分别为中级工、高级工、技师及高级技师。

职业技能认定有助于提高职工素质

市职业技能鉴定中心相关负责人告诉记者，技能人才评价制度改革后，除了少数准入类职业资格还由政府主导之外，大多数职业的职业技能等级认定都已交由企业、学校或第三方评价机构来做，政府主要起监管作用，不再包揽认定工作。

该负责人表示，企业颁发的职业技能等级证书同样分为5级，分别为初级工、中级工、高级工、技师和高级技师。企业对职工进行职业技能等级认定之后，国家承认证书，相关数据也会进入国家人才数据库，职工也能享受相应待遇。

作为试点企业之一的桂林南药股份有限公司日前也完成了药物制剂工、化学检验工2个岗位的理论考试工作，接下来将进行实操考试，合格的职工也能获得企业颁发的职业技能等级认定证书。

福达公司相关负责人表示，今后公司将分批次对员工进行职业技能等级认定。“进行职业技能认定能促进人才建设，想要成为技师或高级技师需要达到一定的业绩，这就能促使员工自主学习，提高自身能力。”

下一步，桂林将在总结试点工作经验基础上，进一步改革完善技能人才评价制度，在全市范围内逐步推开自主评价工作，加强职业技能培训，提高劳动者素质，促进劳动者就业创业，激励引导更多企业技能人才成长。

记者唐霁云林扬

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