桂林人才网第三季度招聘市场报告出炉 桂林这些行业最缺人
从每年秋季开始，都会进入校园招聘的高峰，新一批应届毕业生也会陆续开始自己的求职之旅，除了多参加招聘会外，了解招聘市场的各类信息也很重要。
近日，桂林人才网发布了《桂林市2019年第三季度招聘市场报告》（以下简称《报告》），对第三季度招聘市场相关情况进行了分析。那么，第三季度哪些行业最缺人？哪些行业薪资最高？与前几个季度比较有何变化？
销售岗位“人才稀缺指数”最高
第三季度人才紧缺情况如何？《报告》显示，2019年第三季度桂林市招聘市场中的求职人数为8061人，相比第二季度的7570人有明显的增幅，而桂林市企业的需求人数为7515人，相比第二季度的8138人有明显下降。
桂林人才网工作人员介绍，第三季度正值高校毕业生（应届生）求职季，人才稀缺指数（TSI，人才需求数/人才供给数）为0.93。“当TSI大于1时表示人才供不应求，企业招聘难度加大，当TSI小于1时表示人才供大于求，人才求职难度加大。所以从数据上看，第三季度的求职难度要比第二季度的大一些。”
如果按照行业类型来看，市场策划/营销类岗位依然保持着最高的人才稀缺指数，第三季度TSI达到了3.26，企业需求人数是求职人数的3倍多。“从近几期的数据来看，销售岗位的人才稀缺指数基本都是排在前列，销售岗位确实很难招人。”
此外，近日中国就业培训技术指导中心发布了《2019年第三季度全国招聘求职100个短缺职业排行》（这是全国层面首次汇总发布人力资源市场招聘求职短缺职业排行），对全国102个定点监测城市公共就业服务机构填报的人力资源市场招聘、求职数据进行分析，最终“营销员”成为榜首，也正说明了销售人才十分紧缺。
除了市场策划/营销类岗位之外，桂林招聘市场中人才稀缺指数排名第二和第三的分别是技工类（TSI为2.69）和旅游酒店类（1.64）.
而人才稀缺指数最低的则是法律类（TSI为0.22）、制造类（TSI为0.47）和金融/银行/保险类（TSI为0.60）。
金融/银行/保险类平均薪资最高
招聘求职中，薪资是一个绕不开的话题。《报告》中，桂林人才网中用人单位发布职位的平均薪资为5037元/月，相较于第二季度无明显变化，求职者期望平均薪资为4775元/月，相较于第二季度4988元/月有所下降。
从广西人才网发布的《2019年第三季度广西人才网系统薪酬报告》中可以发现，无论是求职者期望平均薪资还是用人单位发布职位的平均薪资，桂林都是排在广西主要城市的第三位。其中用人单位发布职位的平均薪资第一位是南宁5734元/月，第二位是贵港5636元/月。
桂林人才网工作人员表示，第三季度中，桂林市薪资整体区间集中在3000元-4000元/月之间，该区间求职人员为3616人，企业需求人数为2097人，意味着该区间内有较多对薪资有所期望的求职者无法得到匹配。而高薪资区间的需求与供给呈现平衡状况。
第三季度，桂林人才网中用人单位发布职位实际平均薪资最高的前三位职位类别为金融/银行/保险类、建筑/房地产/物业类、市场策划/营销类，平均薪酬分别达到8640元/月、6879元/月、6569元/月。而服务类、技工类和教育类等职位的平均薪酬较低，分别为4415元/月、3848元/月和3735元/月。
从《报告》的数据分析来看，工作人员建议求职者可根据用人单位提供职位薪资情况适当提高期望薪资，同时提高岗位所具备技能和素质，优化求职面试技巧，达到企业预计用人标准。而用人单位可适当增加招聘人才储备，丰富企业招聘福利，增加招聘渠道，以保证即将到来的年底人员流失变动不受影响。
记者林扬唐霁云
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