“双千结对”让企业拥有更多优秀技能人才
配图杨斯诗
技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础，对推动经济高质量发展具有重要作用。近年来，党和国家高度重视职业技能培训工作，今年5月，国务院办公厅出台《职业技能提升行动方案（2019-2021年）》，7月，广西壮族自治区人民政府办公厅也出台了相应的《广西职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》（以下简称《方案》）。
为贯彻落实职业技能提升行动的有关部署，今年9月，广西决定开展“双千结对”岗位技能大培训行动。记者了解到，桂林也有部分培训机构和企业参与了“结对”，进一步提高了培训的精准性和有效性。
1、越来越多机构和企业“结对”
9月，自治区人力资源和社会保障厅、总工会、教育厅、工业和信息化厅、国有资产监督管理委员会等部分联合印发《广西职业技能提升行动“双千结对”岗位培训工作方案》，进一步加强企业职工技能提升培训，促进稳岗就业。
据了解，此次“双千结对”活动，将组织千所培训机构与区内千家以上企业建立结对培训机制，大规模开展企业职工技能提升和转岗专业培训。计划在2019年至2021年共组织培训75万人次以上，其中培训新型学徒（企业新型学徒和现代学徒）4万名以上。
根据前期调查摸底情况，人社部门为培训机构和企业搭建平台，通过资源结对、匹配结对、调剂结对等方式，促进培训机构与企业建立“一对一”或“一对多”的结对关系。
企业可以围绕地方经济发展和企业实际制定职工培训计划，提出培训需求，组织职工积极参加职业技能提升培训。培训机构根据企业需求灵活选择培训内容和培训模式，为企业开展岗前培训、学徒培训、在岗培训、脱产培训等，帮助困难企业开展转岗专业培训，实现技能人才培训培养与企业用人的有效衔接。
桂林市人社局相关工作人员介绍，桂林目前共有84家职业培训机构，从11月初的统计情况来看，桂林共有14家培训机构与50多家企业建立了“一对多”的结对关系，包括电工、钳工、汽车修理工、保育员、月嫂、茶艺师、健康管理师等数十个工种的职业技能培训。“到了现在，本地参与结对的培训机构、企业，以及培训工种的数量均有所增加。”
今年11月底至12月初，广西举办职业技能提升行动服务周，在启动仪式当天进行了“双千结对”岗位培训现场签约活动，30对职业技能提升行动“双千结对”岗位培训代表单位进行“三方协议”现场签约。
结对协议书“三方”分别是培训机构、企业和企业所在地人社部门，三方建立稳定的技能人才培养合作关系，并建立工作联系制度，加强沟通，共同制定企业职工培训计划和职业培训机构在校学生培养规划，共同开发培训教材，共同做好参训人员的跟踪服务和权益维护工作，妥善处理工作中出现的问题。
2、企业期待“结对”培训
桂林技师学院作为代表，在活动现场与桂林深科技有限公司、桂林长海发展有限公司、桂林橡胶机械有限公司进行现场签约。该学院技能培训科工作人员介绍，除了现场签约的三家企业外，他们积极与人社局、企业进行沟通，目前已经有近80家企业有初步“结对”意向，其中30多家企业已经正式签约。
该工作人员表示，如今国家对职业技能人才的培养和评价，比过去更加全面和详细。不仅仅按照一套统一的标准进行职业技能培养和认定，更多的是要经常深入企业，制定出更符合企业需求的培训内容和评价标准，为企业提供更能够满足企业需求的高素质人才。“我们初步的培训模式主要分成两种，一种是学校专业的老师给职工培训，另一种是邀请企业顶尖技术人才作为培训老师进行培训，根据企业需求和实际情况，我们会灵活制定进一步的培训计划。”
桂林长海发展有限公司的相关工作人员张先生表示，原来公司培训以企业内部培训为主，主要是老带新的方式，去培训机构签订协议，能够让企业培训更有计划性，真正提升员工职业技能。
“我们需要培训车工、钳工、电工等岗位，学校的考勤要求比较严格，老师专业，可以有很好的培训效果。”张先生说，目前正在与学校沟通制定培训计划。
桂林市鼎鑫汽车维修有限公司的负责人孙先生介绍，他们也已经签订了“三方协议”，主要培训电工。“传统汽车维修我们有技术，现在想培训新能源电动汽车的维修工，学校正好有这样的培训，而且会根据企业需求做出计划，最终我们应该会让所有技工都会进行培训，提升整体技能。”
记者林扬唐霁云
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