开设培训课程 提供女性职场维权咨询 为女性量身打造招聘会
在女生节专场招聘会上，寻找适合岗位的女性朋友。记者李凯摄
第109个国际妇女节刚刚过去，为更好地服务广大女性求职者，帮助她们找到称心如意的工作，9日，由市人力资源和社会保障局、市妇女联合会主办的“乐享生活，闪耀职场”女生节主题招聘会在市人才市场举行。
活动形式丰富
记者在一楼招聘大厅看到，当天入场的求职者以女性居多，入场的女性求职者还能获得玫瑰花、环保袋、围裙、水果削皮器等小礼品。
据了解，招聘会共设有34个企业展位，参展单位以受女性群体欢迎的企业为主，现场招聘职位与线上同步，提供1500余个岗位，涉及餐饮、美妆、酒店、科技、旅游、保险、房地产、商贸、装饰等多个和行业。
“今天的展位全部满了，比如皮肤管理师、店务经理、美容顾问、礼宾员、客房服务员、护士、瑜伽顾问、育婴师、早教专员等职位都比较适合女性就业。”市人才办工作人员说。
某儿童用品公司的招聘人员告诉记者，他们公司是看到“女生节”专场招聘才报名的。“公司年后正在急招育婴师、早教员等岗位，这类岗位又比较适合女性，正巧遇到了这场招聘会，希望能招到合适的人。”
另一家本地化妆品公司也是被“女生节”专场吸引而来，招聘人员表示，公司目前正在扩张，需要大量的人才，其中营运类的美容顾问、店务经理、营业员等都更加适合女性，而一些职能部门则是男女都适合。
“以前桂林很少有这类女生专场招聘会，不仅是女性求职者的福利，感觉专场招聘更有针对性，便于企业招聘。”该工作人员说，参加这场招聘会也能让更多女性看到和了解到本公司，达到较好的宣传效果。
活动当天也同时举办了“乐享生活”主题沙龙活动，邀约30位女性HR免费参加礼仪和插花艺术培训。
此外，市妇联的工作人员也来到了现场，对相关政策法规进行了宣传，并就女性职工在求职和工作中容易遇到的问题进行解惑和支招。
招聘会受女性求职者欢迎
“我从人才网的公众号了解到这场招聘会，今天也是冲着女生节专场来的。”求职者吴女士表示，她想找一份与教育行业相关的工作，当天也向几家企业投递了简历。“我之前没有特意了解这次招聘会有哪些企业，招什么岗位，但觉得既然是女生节主题，应该会有比较多适合女性的岗位。”
她告诉记者，与普通招聘会相比，本场招聘会提供的适合女性的岗位更多，也更有针对性。“我觉得这种主题招聘会挺好的，希望以后也能多举办。”
廖女士则是通过朋友了解到这次招聘会，她也对此次企业和岗位表示满意。“我有家庭需要照顾，想找有双休、工作量不太大的岗位，今天也有一些岗位比较适合我。”
市妇联相关负责人表示，本场招聘会有利于强化整个社会男女平等意识，规范企业招聘行为，维护妇女的就业权益。同时，当天招聘会现场也有律师志愿者为到场的求职者提供法律咨询，帮助职场女性了解自己在休假、健康等方面的权益。
“通过这场招聘会，我们想让女性在求职和就业过程中享受到平等的权利，避免企业性别歧视的行为，并且鼓励女性自立自强自主就业，强化自我保护。”该负责人说，下一步市妇联也会和人社部门继续合作，为女性和企业搭建平台，激发女性求职和创业的积极性。
市人才办工作人员介绍，这是人才市场首次举办“女生节”专场招聘活动，正巧周六常规招聘会在妇女节后一天，时间点比较合适。
“我们希望把周六的常规招聘会做得更加丰富一些，专场的形式更有利于企业招工和求职者就业。”该工作人员表示，目前市人才市场全面升级，招聘更加智慧化，每个展位上的人才交互机，可实时显示桂林人才网线上简历，并可将简历投递到相应职位。
职场女性权益受侵害应积极维权
记者从市妇联了解到，从目前的情况来看，职场女性最常遇到的问题是在求职或工作中因结婚和生育而受企业限制。
“有些用人单位会问求职者有没有结婚和生孩子，有没有生二胎的打算，甚至可能会优先录取已经生过孩子的女性。”市妇联相关负责人表示，如今不少企业在招聘女性员工时会格外关注结婚及生育问题，女员工入职后，在其生育期间也可能会对其工作岗位进行调整，或与对方协商是否要离职或终止合同。“后者通常企业不会明说，但会进行暗示。”
该负责人认为，生育不单是家庭的大事，也是国家的大事，而这类暗示会对女性就业造成影响，并导致女性生育意愿弱化，这在一定程度上也会影响整个社会的生育水平。另外，还有部分企业会出现对女性员工产假和哺乳时间的保障不到位的情况。
据了解，今年2月，人力资源和社会保障部、教育部、司法部、卫生健康委、国资委、医保局、全国总工会、全国妇联和最高人民法院联合发布《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》（以下简称《通知》），《通知》规定，不得限定性别（国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外）或性别优先。具体包括，不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女；不得询问妇女婚育情况；不得将妊娠测试作为入职体检项目；不得将限制生育作为录用条件；不得差别化地提高对妇女的录用标准。国家企事业单位、公共就业人才服务机构及各部门所属人力资源服务机构要带头遵纪守法，坚决禁止就业性别歧视行为。
市妇联相关负责人表示，《通知》一方面有利于维护女性就业权利，另一方面也为女性生育创造了良好的社会环境。而目前市人才市场对企业设岗也有相关限制，企业在招聘时若发布带有性别歧视的信息，该信息将无法发布。
职场女性的合法权益受到侵害时，可以向人社部门和妇联维权窗口反映，或拨打人力资源社会保障系统全国公益服务电话12333、妇女维权公益服务热线12338、中华全国总工会12351维权热线。
记者林扬唐霁云
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