把敢担当善作为的干部用起来 从一个小岛建设看叠彩区的用人理念
本报记者李春生
近日，央视《新闻联播》头条报道了桂林漓江流域生态治理情况，叠彩区伏龙洲岛生态修复工程的成功实施，引起了广泛关注。这个项目推进的过程，也成了叠彩区干部敢担当、善作为的生动体现。
伏龙洲位于漓江上游，岛上共有居民23户96人，均以捕鱼、务农及经营鱼餐馆为生，排放的生活污水对漓江造成了污染。2016年，根据桂林市委、市政府的部署，叠彩区成立项目领导小组，实施伏龙洲生态修复工程，建设绿地生态公园。
建绿地生态公园固然是好事，但做起来却没有那么简单。项目涉及拆迁房屋19栋约4000平方米，要拆除4家鱼餐馆约700平方米。拆除后，岛上的居民住哪里？靠什么生活？这些问题，摆在项目办公室主任张翼面前——他负责协调处理项目推进过程中各种问题。
让有为者有位，让有位者敢为。叠彩区委的用人理念很明确，这也为张翼放开手脚撸起袖子干提供了最有力的支持和保障。
在项目推进的过程中，张翼与工作组成员，从维护居民的最大合法利益出发，多次与市国土、规划、住建、法制等部门沟通研究，制定完善房屋征收安置补偿方案，深入每家每户做工作。群众租房有困难，就和项目组人员一起为群众提供租房房源，跑现场、走村串户成为他的常事，就连结婚当天，还在岛上处理工作。正是零距离的交心，获得了岛民的理解和信赖，推动了生态修复项目的进展。
如今，当地依法取缔了洲岛鱼餐馆，拆除违法建筑，合理安置了洲岛岛民，洲岛生态修复以及绿地公园建设稳步推进……
和张翼一样，近年来，叠彩区把一大批敢于负责、勇于担当、善于作为的年轻干部，放到重大项目建设、乡村振兴、城市管理一线锻炼，注重在一线提拔任用干部。到2018年底，该区共有16名选调生，已有7名分别担任了城区发改、农业、工信、统计等主要经济部门负责人，以及街道办事处主任、乡长。
“为真正敢担当、善作为的干部搭建干事创业的平台，并对成绩突出的集体和个人进行表彰激励，极大地激发了干部干事创业的热情，有力地推动了城区经济社会发展。”叠彩区主要负责人介绍，近年来，该区各项经济指标均排全市前列，并连续4年获桂林市绩效考核一等奖。
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