实习遇烦恼 你该怎么做？

如今正是秋季招聘旺季，也是校园招聘高峰，很多准大学毕业生也会抓紧这一时期到企业里实习。

相信很多人都在实习期遇到过这种情况，虽然每天都到公司上班，但大部分时间都是看着正式员工忙得不可开交，自己却常常无所事事，即使想帮忙也不知道自己能做些什么。实习期无人问津正常吗？遇到这种情况时该怎么办？

部分实习生感到很“闲”

小范在本地一所大学读大四，学习汉语言文学的她希望从事企业宣传、策划类的工作，今年暑假她就去了东莞一家外贸公司实习。

“我亲戚在那边帮我找的实习单位，但是我实习了两个月感觉没有学到任何东西。”她说，进入公司后，她被安排到了行政管理部门的一个位置上，并跟着一名前辈学习，她每天最主要的工作就是端茶倒水和打扫卫生。“前辈总是让我自己去网上看一些文案、策划方面的案例，他自己就忙手头上的事不理我，所以我每天至少有一半以上的时间是闲着没事干。”

小范表示，她需要自己带笔记本电脑去公司实习，最开始还会看看专业性的东西，后来实在觉得无聊，就开始刷微博和聊天。“反正带我的前辈也没有要求我做什么，我就自己干自己的事，现在想想真的有点后悔，浪费了很多时间。”

今年大学毕业的小黄目前在桂林一家汽车公司做财务工作，她告诉记者，在大学毕业前她去过两家企业做实习生，都是在财务岗位。

“去第一家公司时，完全没有人理我，整天坐在位置上发呆，要不就是帮别人录入一些数据，我做了没多久就离开了。第二家公司稍微好一些，至少有老师带我，但老师基本也是在忙自己手上的事，我问问题他有时也没空搭理我，所以也没学到什么。”小黄说。

张先生参加工作3年，现在正在从事评估方面的工作，他认为实习生没人理很正常。“我实习就是在现在的公司，当时没有人理我，我每天最早到公司，就帮带我的师傅整理桌面，倒好茶，所以他对我的态度还是很好的。”他说。

张先生说，自己没事的时候就会主动找事情做，问师傅是否有需要帮忙的地方，如果没有事做，他就会在一旁看看专业的书，或者看看公司的案例。

实习生应主动找活干

桂林君御投资集团有限公司企管副总陈虹羽表示，由于企业正式员工都有自己的工作要做，专门找人“一对一”地带实习生的可能性较小，加上实习生无法承担责任，因此公司领导并不会将有难度或是涉及公司机密的工作交给实习生，所以实习生在实习阶段找不到事情干、觉得清闲是一件很正常的事。

“虽然闲，但并不意味着实习生可以坐在位置上玩手机、上网，这样就让实习完全失去了价值，也不可能被公司留用。”陈虹羽说，实习生应该端正态度，主动学习公司的制度，了解自己所在的部门在公司中处于什么位置，主要负责的工作包括哪些，再了解自己所在岗位有哪些工作要求。

她认为，即使不能独立完成工作，实习生也应该主动询问前辈是否能帮助完成一些基础的、不涉及技术的工作，如果有，做完之后也应主动让前辈检查是否存在问题。“如果没问题当然很好，有问题能及时发现并改正也是一种进步，而且主动帮助前辈也会给他们留下好印象，觉得实习生工作能力不错又好学，说不定实习期结束能转成试用期，好好表现或许还能得到留用的机会。”

陈虹羽说，实习生在工作时一定要保持谦虚好学、认真的工作态度，避免低级错误和常识性错误，例如文件中不要出现错别字、排版要规范等。“如果下车间或工地等基层岗位，更要遵守公司的规章制度，不要在现场随意走动，要随身携带笔记本，随时做好记录，有不明白的地方及时请教师傅。”

她建议，倘若确实找不到合适的事情做，实习生也可帮前辈打打下手，例如复印资料、传递文件等，也可主动承担起办公室里的杂事。此外，学习办公软件的使用也是一个不错的选择。

需要提醒的是，实习生初来乍到，对公司的企业文化、管理模式等并不会太了解，因此对于在工作中接触到的事情应尽量不要提意见或建议，以免踩到“雷区”。

记者唐霁云林扬

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