象山区召开2018年第三季度群众安全感满意度“双提升”工作推进大会发动群众参与落实落小落细
为进一步学习贯彻市“双提升”工作约谈会精神，动员全区上下认清形势，迅速行动，采取更加有力有效的措施打开局面、破解难题，切实提升辖区群众安全感满意度，9月6日，象山区召开2018年第三季度群众安全感满意度“双提升”工作推进大会，共有相关单位领导等300余人参加。
据了解，会议分析总结了象山区上半年“双提升”工作形势，部署了第三、四季度“双提升”工作重点，要求全区各单位各部门进一步认清工作形势，统一思想认识，以“钉钉子”的精神和“啃硬骨头”的勇气，全体动员、全民参与，打一场轰轰烈烈的群众安全感满意度“双提升”翻身仗。
发动群众参与“双提升”
“群众安全感满意度是全社会对治安环境的切身感受，背后承载的是全社会的共同期盼，也是全社会的共同责任。”相关负责人坦言，实践证明，抓好安全满意度“双提升”，仅仅依靠政府的力量还不够，必须调动一切社会力量广泛参与。
该负责人表示，区委、区政府及政法部门、一乡三办要切实担负起主体责任，深入调研、完善方案、健全机制、狠抓落实、强化保障，积极推动影响“双提升”制约因素的化解。辖区企事业单位是“双提升”工作的重要责任主体，一些反映突出的问题出在企事业单位，相关企事业单位要积极协助做好工作。比如：个别小区业主集会，反映小区臭气问题；金融协解人员反复上访非访问题；原汽车总站周边偷盗问题等。发生在各企事业单位的事、属于各企事业单位的人、影响各企事业单位的突出问题，各单位首当其冲，更应该首付其责。要积极发挥各自在资金、管理以及专业服务等方面的优势，将自身发展与发展环境的优化有机结合，主动承担起“双提升”的社会责任。
同时，辖区居民群众是“双提升”成效的评判者，更是重要参与者。要营造全党动员、全民动手的浓厚社会氛围，引导广大居民群众通过志愿者巡逻、“双提升”群众宣讲等多种形式参与“双提升”。如此一来，通过凝聚多方合力，才能真正形成“双提升”工作良好格局。
七举措落小落细落实
该负责人表示，此外，相关部门和单位要紧盯突出问题，落细落小落实，以过硬措施确保“双提升”工作扎实推进。
当前，重点要抓好抓实七个方面：一是严厉打击犯罪，维护社会和谐稳定。在严打大要案的同时,小案也绝不放过，把更多的精力放在打击影响群众安全感和满意度的多发性侵财性犯罪上，放在整治群众深恶痛绝的扒窃盗窃等突出问题上，做到“更快地破大案、更多地破小案、更准地办好案、更好地控发案”,积极为群众追赃，及时返还赃物，减少损失；二是强化防控管理，筑牢治安防范体系，区委、区政府决定再追加200万专项经费，用于建设“天网工程”，重点加强辖区治安问题突出的无物业管理小区安防工程建设，逐步实现监控探头全覆盖；三是立足现有队伍，强化联防共治成效，让“红袖标”人员不只是在花名册上，网格员真正投入到实际工作中；四是扎实开展走访，争取一线化解矛盾；五是构建自治共治体系，带动全区共同参与；六是加强作风建设，提升队伍整体形象；七是狠抓正面宣传，增加群众的认可度。
问责追责倒逼“双提升”
“小到社区网格员单项工作的推进，都要确定责任、分解责任、实化责任，做到定性、定量、定人，在限时间、卡节点上具体部署安排，构建清晰明确并且可以追溯的责任体系。”该负责人表示，今年该区分两批组织两办督查室、政法委、纪委等单位组成“双提升”工作督查组进行了督查，从督查反馈的情况看，落实不到位、敷衍了事等现象不同程度存在。
为了改善这一局面，政法委和“双提升”办公室进一步完善了各级各部门分工协作责任机制，明确各部门职责、细化考核办法，把确立的各项目标任务分解到单位、具体到项目、落实到岗位、量化到个人，形成人人有责任、层层抓落实的工作格局。
首先，是进一步完善各级各部门分工协作责任机制，明确各部门职责、细化考核办法；其次是紧扣“九条硬措施”和“双提升”会议精神，“快、准、严”地开展督促检查；最后建立严格的奖惩问责机制，结合工作实际增加量化指标和刚性约束，对工作落实情况进行严密考核奖惩，严格奖罚，重申“三条纪律”。
记者蒋璇通讯员滕五四
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